Saphir对《别急着辞职》的笔记(6)

    希望大家能在生活中掌握应对这些人的方法——不管你在何处遇到他们。某些时候如果你不幸成为职场混蛋，你也能自我觉察，知道如何使自己的言行变得不那么令人反感。敏锐的觉察力很重要，一旦你看清了生活中那些真正的“毒瘤”，就可以化解他们对你和身边人的不利影响。

2022-11-30 10:45:12 回应

在我们的工作中，那些“毒瘤”特别精于找出他们能利用的情绪按钮，然后找准时机“按下”它。我们大家都有脆弱的地方，只是通常不表现出来，但职场混蛋却能看透我们。
在这一步，你不要把注意力放在混蛋身上，而要放在你自己身上。你要自我审视，并且深人地认识自我。要搞清楚你自己的“按钮”，然后想尽一切办法去消除它们。我知道，这说起来容易，做起来难。不过只要有耐心，就可以做到。

2022-11-30 16:44:36 回应

无论你是管理者还是一线员工，面对不良行为，都不应采取隐藏或回避的态度。当你总是回避而不是想办法应对不良行为时，你其实就在纵容混蛋继续他们的恶行。

2022-12-01 10:17:24 回应

    例如，假设你在开会，有人诋毁你对一个项目的贡献，并试图让你在老板面前出丑。你要做的就是立刻、当场表示你对他这种行为的厌恶。你要知道，面对不尊重你的人，你根本不需要忍受跟他共处。这混蛋可能会说：“我觉得你的想法很蠢，根本行不通。为什么你就不能想出个好点子？”碰到这种人，就要当场点他的名，千万不要就这么轻易放过他们这种恶劣的行为。
    然后，你要做的就是问一些尖锐的问题，问他们为什么要说这种话，有什么动机。比如问对方：“你为什么要当着主管的面让我难堪？为什么要当着整个团队的面怼我？”你要反击并挑战他的个人权威，不要让对方觉得这种烂透了的行为是可以被接受的。相信我，这样做，大家都会非常感激你的。

2022-12-01 15:27:34 回应

总的来说，你是真的可以从糟糕的人身上学到一些东西的。诚然，你可以通过向身边优秀的人学习如何成为一个好人、好员工、好老板。但你也可以通过观察那些工作中遇到的“毒瘤”，学到宝贵的一课，并确保自己不会表现出与他们一样的有毒行为。多想一想你与这些 “毒瘤”同事的相处经历，好好地从中感悟、学习。这些经历在你今后的职业生涯中会非常有用，因为在往后的日子里，你还会在职场中遇到形形色色的人。

2022-12-01 15:44:23 回应

    现在你可能会问：我怎么知道自己是不是个混蛋，是不是职场中的那个毒瘤，是否对大家有害呢？
    要想知道这个问题的答案，你必须对自己的弱点张开双臂，卸下自己的心理防备。为了评估自己的行为，弄清楚自己在工作中是否是个混蛋，你能做的最好、最有效的事情之一就是问问同事对你的看法。虽然听起来比较容易让人打退堂鼓，但这个考验会使你变得强大。为了掌握主动权，也为了自己将来的职场生活，你需要为办公室的每个人创造一个更好的工作环境。

2022-12-06 06:49:43 回应