举个栗子的笔记(1)

原则 (1)

• 第三部分 工作原则-相信极度求真和极度透明

  

  P328-342 作者首先就讲了为什么要追求极度求真和透明，企业的核心是人和人形成文化氛围。不同的人有不同的性格和处事方式，怎么形成最优秀解才是最终想要的结果。1. 选人：道德是底线，能力是上限，即我们日常说...