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云水的笔记 · · · ( 19篇 )
魔鬼管理学 (2)
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第40页 质疑传统智慧
每一个卓越的企业，都是在一个狮子般的非凡眼界和意志力的人的领导下形成的。管理者必须以开放的态度对待员工的想法和观点，但不要以得到共识为目的，原因是传统智慧是不可靠的。 -
第19页
任何一个理由都可以支持“没坏就别修”，根本原因是个人价值观的缺失，换一个角度讲，是这件事在你的关注圈而不是影响圈。 发挥积极主动，不要置身事外，敏锐地发现糟糕的设计和代码的坏味道，不要容忍破窗，干掉...
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