高潜 (1)

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    每周日花1小时,把自己的直接下属每个回想一遍,想想他们目前的工作情况,需要在哪些方面提升,如何才能更好地人尽其才。 如果暂时没有合适的岗位让高潜人才完成关键跨越,可否考虑让他们负责某个重点项目, 第一...

快速阅读术 (1)

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    并非深入仔细阅读一本书,而是提高阅读量,获取其中的“知识片断”,积少成多,汇小溪以成江海。这样的理念正是阅读速度缓慢的人们所欠缺的。 大致的比例标准是:可以快速阅读的书占九成,无法快速阅读的书占一成...

OKR工作法 (1)

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    目的不是事无巨细地安排事情,而是让大家知道目前公司关注哪些重要的事情,至少应该是值得关注的事情。 如果希望团队能聚焦在重要的事情上,你就必须每天和团队不停地沟通目标。 仅仅聊一聊还不够,必须把目标渗...

OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器 (1)

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    前言 Highlight (yellow) - Location 175 O K R 的 终 极 目 标 , 是 要 在 当 今 激 烈 竞 争 的 商 业 环 境 中 , 通 过 识 别 出 目 标 和 关 键 结 果 并 频 繁 更 新 , 提 升 行 动 的 敏 捷 性 , 从 而...

程序员面试金典(第5版) (3)

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    分析能力、编程水平、工作经验和沟通能力等 作为一家互联网公司,谷歌非常看重如何设计可扩展的系统。因此,务必掌握“扩展性与存储限制”一节的问题。此外,谷歌的面试官很喜欢问些涉及“位操作”的问题,也请重...
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    怎样才算好代码 至此,你也许明白了,许多公司都想找能写出“优美、整洁”代码的人才。但这到底意味着什么,怎样才能在面试中展现出这方面的能力呢?般说来,好代码具备如下特性。 正确:代码应当正确处理所有预期输..
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    好的代码需要:正确(处理异常情况、错误检查)、高效(时间、空间复杂度尽量低)、简洁(代码尽量少、增加重用)、易读(逻辑清晰、注释丰富、模块儿化)、可维护(也能适应新需求的修改而做较少改动、灵活且健...
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