赋能 (8) 更多
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新世界的特征在于速度快,且各种因素互相交织缠绕,在这种环境中运转,如果还抱持着“泰勒式”理论不放,我们就很难逃脱捕猎者的屠戮。我们期待领导者无所不知,但同时我们也很清楚,由于技术和人脑的限制,我们... -
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在这里,我们所面对的是人类心理移情作用的频谱宽度限制......一个人所能信任的其他人的人数一般是100-200人。 -
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小团队所具备的优点,从组织的角度去看,有时一致性就会通到流可』候也是一柄双刃剑:一些特质使得小团队在获得足够的调整适应力后变得强悍,而这些特质又使得它与自己所处的总体架构格格不入。 -
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秩序可以自下上地生成,而无须自上而下地通过计划进行指导而生成。 团队的竞争优势是团队成员如同无缝衔接的整体一样去思考、的能力(这种能力有时候被称作“联合认知”)。 创建和维系一支团队必须两手抓:管理... -
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在一片未知的水域给船只设定事先规划好的路线,这将使得船只撞上冰山的可能性达到最大。 -
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“有组织性的错综复杂”的体系就是“相当数量的因素互相连接所构成的有机整体”。 -
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你无法把方形的钉子强摁进圆形的孔洞,也无法强迫错综复杂的事物去按照复杂世界的规律行事。“有组织的错综复杂”的体系就是“相当数量的因素互相连接所构成的有机整体”。 -
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信息时代技术的扩散使得泰勒主义式的高效成为一种过时的管理范例。
你的生存本能正在杀死你(修订版) (5)
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虽然焦虑和恐惧永远是我们生活的一部分,但我们可以将恐惧转化为安全感,并提高我们应对不确定性和不稳定性因素的能力。我们可以有效地降低我们对生存本能对敏感度,并降低生存本能对日常生活中那些微妙的、不可... -
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我们越是容易受到外在因素的影响,多巴胺水平就越低,我们就越容易在提高多巴胺的过程中被束缚住。其实,我们是陷入了一个恶性循环,在这个循环中,无休止的焦虑引发了不适,激发了生存本能,导致生存本 能时刻处... -
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在经历挫折之后,要立刻振作精神重新开始。 -
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关于多巴胺的一种有趣现象是,一旦我们得到想要的东西,它的分泌水平就开始下降。 -
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生活体验的短暂性使得协调感根本无法永久存在。环境会变,人也会变,生活一直处在变化之中,我们对协调感和平衡感的追求也在不停地变化着,要想在当前的各方面之间找到真正意义上的协调感和平衡感,难度越来越大。 (1回应)