阿米巴经营(实战篇) (4)

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    货物、金钱和票据“一一对应原则”和“双重核查原则”是阿米巴正确运营不可或缺的两大原则。 P23“为了让阿米巴的绩效变得一目了然,阿米巴经营里采取了《单位时间附加价值》这个指标,即用差额收益除以总劳动时...
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    “在导入阿米巴经营的时候,就必须对这些即将成为阿米巴领导者的人进行包含领导力培训在内的理念教育:应该如何做人、如何做人才会有人追随等。”
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    在导入阿米巴经营时,必须有一个专门收集并加工这些信息,让领导者们在需要时就能马上使用这些信息的部门。所要收集的信息,包括当月销售额、生产进度、原材料价格、产品订单内容、每月的租金和折旧费、光热费用...
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    每一个阿米巴都有一个领导者,他运用“将营业额最大化,将费用最小化”这句箴言带领成员共同完成阿米巴的经营目标。

HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新 (1)

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    从关注用户体验的角度出发,一方面我们可以让公司不同部门的人试用公司的产品,然后提出修改意见。

白说 (6) 更多

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    人生只要拥有很多趣味,前路平坦或坎坷,就都没有太大关系。可人生如果干巴巴地没有趣味,将来的路让人担心。
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    淡中得味,这是岁月给的。
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    人生中得意和失意都只占百分之五,剩下的是平淡。你能不能把剩下的平淡过得不那么平淡?不太容易,尤其年轻的时候更不容易。
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    所谓爱国,原来是爱我家门口的那碗牛肉面。
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    幸福需要三个层面的因素,物质情感和精神。我又将它引申了一下:物质是基础,情感是依靠,精神是支柱。
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    说了也白说,但不说,白不说。

房思琪的初恋乐园 (3)

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    世界上愈是黑白分明的事情,愈是要出错。
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    两个人相识而笑,也不需要别人懂。 真好,曾经的我也拥有这种友情。那是两小无猜的默契。
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    李尚龙的评论 总是要等到以命相逼,才意识到事情不小。

康熙大帝(共四册) (4)

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    康熙的心思被明珠看透,不禁眉头一皱。不该说的不说,少说,忍住。好了伤疤忘了疼。历练方是生存之道,既然已经撞了南墙一次,为何又一而再再而三的不长记性,难道不是蠢么。
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    成全,两个字被云娘做到了极致。以死来祭奠自己的爱。
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    手无缚鸡之力,腰无尺寸之刃
  • 第12666页
    关河万里,云山路遥啊啊
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