10人以下小团队管理 思维导图

主管：通过下属实现经营者的目标的人。

其实目标管理的愿意并不是管理目标，而是使用目标进行管理，其目的在于“通过制定目标”使下属能够自发地工作。

我们有必要努力培养思考能力，学会逻辑思维等方法，从而获得解决问题和指导具体行动的思维方式。

我们都容易偏重自己“想做的事”，这固然是最重要的事，但我们也必须时刻结合“能做的事”，思考自己的能力和强项是什么。

lee 20190827