【读品·浅尝】

1937年，科斯发表了后来为他赢得诺贝尔经济学奖的论文《企业的本质》，从市场“交易成本”的角度出发，解释了类似于企业的组织存在的理由。三十多年后，名满天下的经济学家阿罗在费尔思政府中心的讲座中，从新古典经济学的逻辑出发，探讨了组织存在和运作的方式，及其功能演变。在第一章“理性：个人与社会”中，阿罗指出市场中的价格机制作为一种资源配置手段有其局限性，这是因为信息不充分，且信息的获得不是无条件的。阿罗虽然没有直接提到“交易成本”这个概念，但他已经地从信息经济学的角度把“交易成本”界定为一种信息成本，并潜在地对科斯做出回应。阿罗进而探讨了诸如权力和伦理道德等无形制度的作用，并通过企业的劳工合约说明，权力在经济组织中是不可或缺的。阿罗并非市场原教旨主义者，或正如亚马逊图书网站上一位读者所评论的，阿罗“批评资本主义，并更多地基于一种健全的视角”。

肯尼思•阿罗，《组织的极限》，万谦译，华夏出版社，2006年3月。


【读品·白格】