求职面试中最常被问的这类难题，你以为对的回答全是错的？

每年的金三银四都是求职的高峰期，今年的情况可能更加特殊一些，很多企业招聘的人数缩减、应聘者们找工作的难度加大了不少。

因此最近关于求职方面的咨询很多，在帮来咨询的朋友复盘为什么面试没通过的过程中，发现了一个问题，就是他们在回答“你在之前的工作中最不喜欢什么？”这种立场类的问题时，由于太想要这份工作、太想表现出自己是个温和好相处的人，而不太敢表露真实的立场，最后面试都挂掉了。

面试官设计这种问题时是出于怎样的考量呢、求职者应该怎么回答才能通过面试呢？

面试心理学家、管理学者刘向明写了一本《超级面试官》，讲述了如何在五分钟的面试内，识别出以往花几个月才能看清楚的候选人的特质和能力。此书建议广大求职者们细细阅读，因为这里面不仅讲解了各种面试问题设计的考察点，还有关于如何应对各种面试问题的技巧、甚至是现成的答案。

基于这本书的启发，以下将对求职面试中应聘者最经常被问到的“立场类”面试问题，进行分析与解答。

一、面试问题及回答

问题1：你工作过的这几家公司，哪家公司你最不喜欢？

问题2：你之前的这几份工作，产品测试、产品运营、产品开发，你认为哪个工作最没有意义？

对于问题1，有不少人会回答：这几家公司都各有特点，每家公司都有我喜欢的地方，也有让我不喜欢的地方。

对于问题2，有不少人会回答：这几个岗位都各有特点，每个岗位都有意义和价值，有的意义大些、有的意义小些。

二、面试问题错误分析

这两种看似中庸的回答全错，是不可能通过面试的。为什么？

因为这种回答显然在糊弄面试官。

比如问题1，你既然有几段跳槽经历，要么原公司钱没有给够、要么人情关系复杂、要么公司没有发展前景、再或者也可能你搬家了通勤距离变得更远了。简单陈述下不喜欢的地方和原因，是对面试官坦诚和尊重的表现，而并不会显得你对原公司刻薄。

而问题2更是，你既然关于产品的岗位都做了一遍，应该非常了解每个岗位的意义、对公司的价值，不说出来要么是你只会闷头工作、从没有认真思考过，要么就是你想糊弄过去。

应该怎么回答呢？

三、面试问题回答指引

首先要从面试官问这类问题背后的目的出发。

这种问题属于个人立场类问题，问的目的就是测试你是个敢于表达、立场明确的人，还是个立场模糊、不敢表达出来的人。只有你的回答显示你是前者，才会通过面试。

其次要对个人过往的每段工作经历认真复盘。

要及时复盘个人每段经历的工作内容、工作的价值、离职的原因，这样才能做到在面试时言之有物、体现出你是一个会思考爱总结的人、而不是一个只会闷头干活的人。

正确回答（举例）：

问题1：某某公司我最不喜欢，因为人际关系太复杂了，从上到下都是老板的各种亲戚、工作开展很困难、束手束脚，做什么都要考虑关系，太累。

问题2：这三个工作，意义最小的是测试岗位，因为在测试的时候，我总想着找出别人工作的错误、而看不到别人做的厉害的地方。

在经济衰退期，市场上就业机会更少、求职竞争更激烈，想换工作的人更要潜心研究面试官问的问题背后的考虑，认真准备和对待每一个面试问题，才有可能打败众多求职者，获得理想的新工作。