职业是你的第二性伴侣，请慎独

关于职业选择，我曾说过这样的话——选择喜欢的人，和喜欢的职业，是同等重要的事。选对了，上班的八小时你是幸运的，下班的八小时是幸福的，睡眠中的八小时会做美梦的。这一生，是有情趣的。

这段话是十年前，即将大学毕业时我对自己说的。择业是非常重要的一件事，很可惜。我们总是在谈“就业”二字。本科毕业要填三联单，要算就业率。似乎只要找到工作，走上正轨就可以松一口气。实则就业前应该先“择业”，选择自己的职业。除了结合自己的专业知识外，还可以从自己的兴趣爱好、一技之长，行业发展前景等几个方面综合考量。

十年前，我是一个实习生。十年后，我带了很多实习生。我喜欢和我的实习生交流，所以连带发现一系列有关就业的问题。

比如，不知道自己想要什么。十二年应试教育，一招高考。埋头苦读十余年，试卷之外没有爱好没有兴趣，对一切谈不上热衷和喜欢。填志愿是家长和亲戚的建议，对大学四年学什么一无所知。学完了，不知道将来就业范围，逮到实习生的招聘就试一试。面试成功了就做一做。未来从事什么行业什么职业，走着瞧。

这是大部分毕业生的通病。这类通病映射在职场上的表现往往是：上班的心情跟上坟一样。因为不喜欢嘛，整天对着自己不喜欢的人，也是这个心情。所以，我总是跟自己的“小朋友”说，选择职业，等于选择自己的第二性伴侣。别以为他仅仅是生计的来源，他的影响比我们想象的要厉害的多。一份不理想的工作，会改变你的心情，心情影响着每一个人感知美好的能力。久而久之，性格随之改变，也许因为焦头烂额的工作变得越来越暴躁。也许因为一成不变的工作模式开始变得麻木。心性的改变，影响着小宇宙的气质。物以类聚，人以群分。相同的小宇宙，更容易产生情感共鸣和交集。

你看，择业就像是生活中的蝴蝶效应。看似无它，实则非常重要。这本书让我惊喜的地方就在于，没有大段说教模式的内容，反而更多的是心理层面的疏导。中心思想与我开头的部分不谋而合。一份完美的工作，取决于个人的人生价观、价值观，取决于个人对于“成功”的认知。对此，我想举个简单的例子来解释“成功认知”的问题。

实习生A，是一位家庭条件富裕的女孩。知书达理，崇尚享受生活，喜欢读书、电影、烹饪和旅游。她的生活重心偏向于个人和家庭。且对工作方面的诉求就是：能力所及、氛围轻松、离家近。薪资待遇无所谓。她做着课程运营的工作。负责授课老师的日程安排和课程上线等内容。她做的非常开心和满足。她认为未来组建家庭之后，家庭的成功是人生的成功。所以，这份工作能够满足她，她也能从中获得职业归属感。

实习生B，家庭条件一般。本科就读烟草种植专业。心仪的工作是考进烟草系统，无奈毕业政策有变，当地烟草进不去，只能曲线救国先找一份工作顶着应付日常开销。他对成功的描述简单直白“烟草局办公室里当白领“。以至于同样的运营工作，他做的心猿意马。甭管课程运营未来的发展轨迹可能是产品经理还是其它。这份工作对他来说，是不能够和成功认知完美匹配的。势必没有职业归属感。但能否走进系统还是个未知数，当下的实习经验会成为未来应聘简历中的一部分。带着当下的经验，自然是找教育行业的工作有优势。当你的经验被”标签化”之后，你的择业范围就具像化了，选择与被选择的圈子也就更有针对性了。这也是为什么，很多人想转行却很困难的原因。如果不想发生这类情况，就一定要在毕业前想要自己想要什么，问问自己对成功的认知是什么。

关于这一点，书里有更详细的阐述。如果对我上面讲的观点认同，那么看这本书会有更大的收获。如果不认同，那还是不要翻开，浪费时间罢了。

还是希望每一个小朋友，都能快乐地八小时之后，幸福地回家开始柴米油盐的小日子。