结构清晰，逻辑完整，遗憾没有早点拜读

一本差点看伤了的书，很久没看过这么一本令人茶饭不思、如痴如醉的理论书了。作者是管理大师马奇的学生，从事的却是社会学研究，在组织研究领域功力深厚，另有一本有关中国国家治理逻辑的书在国内无法出版，他干脆直接放在官网上供人公开下载，十分硬气。

这本书是由他给清华大学社会学系研究生讲课的讲义改编而来，读罢此书我也才终于弄清楚了自己的终极兴趣指向，为啥不喜欢本门的管理学及打着管理学旗号的一些热门理论与工具，却对政治学、人类学、社会学、心理学甚至系统科学等等一套东西有着广泛而分散的兴趣（结果却始终不得要领），原来和作者及其导师一样，这些兴趣是被组织研究这一主题归集在了一起。深感惶恐和惋惜，甚至想回到当年，重新读书。

本书主要介绍了经济学和社会学领域的三个流派的理论逻辑，分别从微观（交易成本理论）、中观（社会网络理论）和宏观（制度学派）构造了一个互相补充的比较研究框架，用以对组织中的现象进行全面的解释。此外还介绍了“有限理性”的概念及其对理论发展和现实应用的重要作用。

虽然是本教科书，偏重理论和学术研究的讲解，但其实作者本身就有强烈的实践冲动，不仅在书中对传统经济学的“理性选择”逻辑颇多微词（因为与现实过于不符），甚至直接在最后一讲中给出了关于组织变革的许多非常实际的建议。其中关于声誉建立和组织决策的一些章节，完全可以直接转化为高阶的实用操作，比如通过影响决策结构、了解规章制度、释放干扰信息、利用时间压力等方式，影响决策结果。

看得好累，但同时也很兴奋，但现在也只是通读了一遍而已，还需要精读才行。这有限的时间啊！