攻与守

《旅行看护员》这篇中，男主人公源一问年轻的女公关：“你觉得男人为什么会变成欧巴桑呢？”

“因为进入了守势。”

有趣的说法。其实也不是新鲜的不行，可能是“守势”两个字翻的传神，勾勒出一种从气宇轩昂转向寻求安稳的神韵。

可话说回来，何为攻势、何为守势呢？想起昨天听声东击西，积极心理学家赵昱鲲，75年生人的他，35岁时，放弃先前的物理化学和计算机背景、纽约的高薪工作，转而去读积极心理学的硕士，后来回国，现在清华任教。

当然，在一条成功的“路上”勇敢刹车，保持好奇和探索，勇敢付诸实践，并在另一条路上取得“成功”，这也是“攻气十足”的故事。可他研究的学问比这个复杂。

他说人行事的动机大致分四种，一是外界直接的“威逼利诱”，二是潜意识中希望得到外界的认可，到了第三种开始向内转，转译一下就是心中的“道德律”，责任感，第四种是纯然的享受、欢喜、渴望、沉浸。

在今天的中国社会里，大多数人，一生中都在一二三中打转，感觉能大部分做到四的时刻的人只是极少数。它需要的不仅仅是所谓的“经济基础”，更难的停止迎合期待、直面内心的自己、还有敢于行动的勇气和毅力。他们是我们心里向往的“攻”。

Y说和几个公关人聚会聊天，听起来就觉得公司生活不易，又想到我们这两年交流的关于换工作的种种，觉得我当初从报社出来还是很有勇气。

哪来的什么勇气，不过能看到再下去也没什么生气，再说这么多人都出去了，能死还是怎么着。

事实证明，死是没死，但也确实艰辛。09年到17年，八年我都在一个单位，短暂的在天津呆过两次，加一起不到一年，在澳洲呆了一年，其余大多时间在北京，除了出差。从17年夏天到现在，客观原因、主观原因各离职一次，刚刚三年转眼已经是第三家公司。兴奋过、焦虑过、失眠过、抑郁过，现在定期做心理咨询（到了觉得没什么用的阶段）。

这当然不都是因为换工作。这有三十岁之前很多事情的累积、有三十岁之后大多数人遭遇的“中年危机”。是之前的八年太过平稳，对比起来，这三年的密度大得多，一下子应接不暇。

这三年也发生了很多“大事”，比如在北京买了房子（虽然回头看并不明智），再比如爸爸检查出肺癌、经历了手术、卖了天津的房子，买了新的，在办手续。被生活赶着完成了20几岁时没有完成的成长。

成长没有不好。但公司生活，我到底能过多久呢？依着不断延迟的退休年纪，我们这一代恐怕至少还要三十年才到年纪，可我实在想象不到40多岁的我在一个公司里每日想着如何讨好老板管理下属，况且，想象不出的人，多半也不适合，不适合的人，也很难有这样的位置。H说，他知道自己专业水平有限，靠的是情商走到这个位置，以我的资历和能力，不该止于这个位置和薪水，但若想往前走，很多事情要想透。

我不是看不透，可很多东西对我来讲确实看得明白也做不到，我知道，现在这个地方有它的特殊性，但公司到头来，怕都是大同小异，有人的地方、有权力、有利益的地方，都不会差别太大。

话说回来，这也是村上龙这篇《永远不要说你老了》的中篇小说集的有趣之处，它讲的是中老年人的故事，离婚之后走向婚介所渴望不一样爱情的女性、自己晚节不保又去救助临时的儿时伙伴的大叔、退休后想和妻子开启房车生活却要被迫开始学习别人也“有自己的时间”的“老干部” …

这两年经济增长放缓，很多人把房价下跌、经济停滞的当今日本作为中国明日的参照。我不是经济学家，也不是预言家，但人终会老去，至少是年龄上的，又赶上发展的黄金时代已经过去，还不说全球化的倒退，曾经不容置疑的“明天理所应当比今天好”，那种“直线前进”的观念至少已经在很多人心里松动了，新闻里养老保险、医保的种种改革也为人们敲着警钟。

如果转入“守势”是社会和个体的必然，如何更早地摆脱他人的期待，主动地找到自我，更自恰地、更有规划和行动的转入下一个阶段，就显得很必要了，是某种程度上的“以攻为守”。

按照家族的平均年龄，我的人生已经差不多走到一半了。再过六年，我会来到40岁，那时候的我，是否会更自恰、更自发地、更自在地生活吗？我知道，这源于我今天、明天、和每一天的思考和行动。