蓦然回首

最近折腾了一圈，换组去做了四个月的数据分析，每天做sql boy坐到10点下班。现如今又回到了用研。这其间学到了新的技能，了解了数据分析的优劣势，而且回到了用研中台，求仁得仁。

现在想起来，当时动了心思要转岗，也是一冲动，眼看着带人无望，转正的实习生也被调走，索性就转走，去横向发展我的数据技能。但跟领导提出来之后，过程也并不顺利。有2个团队可以互相选择，但因为我在sql上相当于从零开始，一个团队不要我，所幸被另外一个团队收了，为这我还写了几页报告的投名状。

但现在又从数据分析团队走出来，这个团队leader怕也有了一个经验：不要收工作年限长的人转岗。

这次转回来，中间也经历了很多，也投简历去外边聊了几家公司，拿到2个offer，结果给的涨幅都不符合预期。但这个过程，让我对过去的项目做了总结，更有用的是这个过程跟很多人聊了天：映客的leader，在阿里工作的师姐，刚来现司的工作十几年的前辈博士，我认为现司本部门最厉害的人，当初招我进来的小姐姐，原来的用研leader，部门leader。

他们有的跟我说，你擅于解决问题，而不擅于做 paper work.

有的说，你其实没有什么选择呀。现在老板已经提不出来好的问题了。互联网公司有点吃大锅饭。

有的说，你现在还不到leverage你的优势的阶段，你还需要更多的输入。

有的说，你的优势很明显，你的缺点团队内很多人也都有。

这些话对我很有用。也让我看到危机，年龄大的人，在互联网公司的机会确实不多。

聊到后来，我的心态也一点点发生转变。在基础的技能我到了一个成熟的阶段，但在系统思考上，我还有很大的提升空间。我也不必追求线性的增长，也不一定要太看重短期东西，放平心态，扎扎实实、勤恳努力，下一次的跳槽，一定要再是一个跨越性的发展。一定要积累够了再出去。

最近看了《非线性成长》，第一曲线的技能发展到头之后，第二曲线就要开始发展系统思考能力，提升认知了，回来之后的岗位与环境正好给了机会。

也看了《成事》，曾国藩说“大处着眼、小处着手”，想我前断时间就是忽略了小处着手，以为了解了一些基本规则的东西，根据这些基本原则做出来一些小成绩，后边就好像发展到头了，就可以忽略努力与实践，现在想来是有点可笑。make your hands dirty，勤是第一位的。

大处着眼，小处着手，高明是大处着眼，精明是小处着手。做事没有真正的捷径，于高明和精明两个角度反复做实事，反复磨练心性，就是捷径。——冯唐《成事》

以勤为本，以诚辅之。勤则虽柔必强，虽愚必明。诚则金石可穿，鬼神可格。——曾国藩

《非线性成长》里也说：

那是不是我把很多高手的简单原则和基本规律搞明白，就可以很厉害了？很遗憾，答案是否定的。……你得具备能从一个简单原则推演出无数具体决策逻辑，或从一个人的一堆行为中归纳出来一些极简单的原则的能力。只有这样，你才能深刻理解和应用高手脑海中的简单价值判断原则及基本规律，否则，你会觉得单看高手讲简单原则是烂鸡汤、大道理。——黄有璨《非线性成长》

这个阶段，蓦然回首，不是看那人在灯火阑珊处，而是寻灯下的自己，捡起以前落下的功课，下苦功夫，诚心正意，勤慎自谦。因为路还很长。