对《雇佣劳动与资本》一点小结

1. 资本雇佣工人，工人生产商品，资本得到利润，资本以采用机器和分工扩大生产，资本需要的工人减少，工人失业。

分工诞生新工作，同时使工作简单，因此工资下降，工人不得不工作更长时间换去更多工资，造成工人之间恶性竞争。

工人工作越久，生产越多，资本需要卖出商品越多，为了卖出商品，抢占市场，排挤竞争对手，需要降低成本，则进一步分工和采用机器，工人进一步失业与降低工资。

若想保持就业人数甚至雇佣更多工人，资本需要一直不断扩大，因此工人失业越多，工资越低。如此，导致工人无法消化过剩商品，造成经济危机，失业工人将比任何时候都要多。

2. 劳动是商品，是商品就有一定的价值规律。

劳动的最低价格即劳动最低工资是由最低限度维持劳动力本身延续和再生产的生活资料，即维持工人阶级最低限度生存和延续的生活资料价格决定。 “这样决定的工资就叫做最低工资额。” ， “工人的劳动的价格是由必要生活资料的价格所决定的。” (见本书p25)

3. 工人不得不出卖自己的劳动力，否则就不能生存。工人必须持续地，零散地向资本出卖劳动力以换取使自身存活的生产资料。工人可以离开某一个确定的资本家，但是他始终要被某一个资本家雇佣。 “工人不是属于某一个资本家，而是属于整个资本家阶级。” (见本书p19)

工人的生活资料与资本的生活资料万全不同，如工人拿到五百元，他不得不消费，他的生活资料不可再生。资本拥有五百元，可以雇佣一个工人，但是工人可以为资本创造一千元的生活资料，资本可以用五百元消费，五百元付给工人，使他再创造一千元的生活资料，资本的生活资料是可再生的。

待续