游戏：点燃创意的秘密武器，激发无限创造潜能！

2020年的最后几天，我参加了公司举办的“营销专项能力提升精进班”的培训。培训讲师是清华大学继续教育学院授课老师，中国石油化工管理学院客座教授， 惠普商学院、施耐德学院、微软加速器、格局商学院特聘讲师张坚老师。

两天的培训有几点感受特别深刻，跟大家分享一下。上课前张老师要求同学们做“自他介绍”，内容也比较简单，包含：姓名，职务部门，希望被别人记住的标签以及最牛的人生经历这四方面内容，以两人为一组，限时两分钟了解对方，然后按照以上四个内容介绍别人。

一轮介绍下来发现同学们的经历那叫一个精彩：有跑过全马的，有跑过半马的，有两个月瘦了四十斤的，有16岁上大学的学霸，有游泳健将等等。

回想一下是不是大家在做自我介绍的时候都比较简单，很难让别人留下深刻印象？当我们想快速融入一个团体以及加强团体凝聚力的时候，需要团体成员们相互了解才行，那么“自他介绍”就是一种非常适合的一款“融入神器”。

此外，培训期间我们还做了一个小游戏，叫做“E测试”，就是要两个人面对面在自己额头上写“E”字，这个是测试大家有没有站在对方的角度想问题，这个“E”到底是写给自己看的，还是写给对方看的，通过这个测试，在沟通的时候我们时刻都会提示自己要有同理心。

这次培训除了专业知识以外，通过很多小游戏也让我们体会到了游戏带来的活力与创意，一些简单的游戏不仅能让大家更快的了解同学，还让课程充满了乐趣。

说到这里，不得不提最近看到的一本书《神奇的设计思维游戏书》，作者是税琳琳和任欣雨，其中税琳琳老师是博士、副教授，专注于计算机动画、数字游戏研发和设计思维创新教育，现任中国传媒大学艺术学部设计思维创新中心主任、美国斯坦福大学客座教授，兼任中国社会艺术协会理事、文化部网络游戏内容审查委员会专家、International Journal of Literature and Arts杂志编审。

《神奇的设计思维游戏书》中介绍了了75个设计思维游戏，让似乎难以捕捉的灵感变得“可遇”“可求”“可实践”。这些游戏是通过作者税琳琳老师团队经过长期的实践和研究，从合作游戏、探索游戏、分析游戏、脑洞游戏、建设游戏5个方面入手设计的游戏，从简单游戏到复杂游戏，每一款游戏都可以根据自己的实际情况进行调整。

游戏的本质就是“玩”，通过这些思维游戏能够凝聚团队的力量，激发团队创新力，并且能够打开团队成员的脑洞，面对未知世界，一切皆有可能！

下面就给大家介绍几种简单易学又好玩的游戏，可以在团建、培训以及个人思维训练中用到的游戏。

1、 合作游戏之T形图

这个游戏比较类似上文提到的“自他介绍”，但内容比“自他介绍”要丰富。游戏组织者带领参与者将准备好的白纸裁成十个的正方形的小纸块，然后把纸块按照上图的方式粘贴起来。

游戏组织者要带领参与者在每一个方块上写上自己的专业能力、兴趣爱好、个人风格等内容，便于大家在游戏的同时加深对彼此的认识。

2、 探索游戏之蒙眼迪斯科

创意和灵感不是随意而来的，一定是有什么东西刺激了你的大脑，让你的大脑活跃起来的时候，创意和灵感才会随之而来。

蒙眼迪斯科是一个非常简单的游戏，打开音乐，闭上眼睛，跳起来迪斯科来，这个时候需要放松自己，随意跳舞，不用担心自己跳得不好，你可以大胆的释放自己的天性，随意摆动，当音乐停下来的以后，游戏组织者可以引导大家进行进一步讨论，看看大家跳迪斯科的时候大家都想到了什么画面。

即便是你一个人也可以在家自己跳舞，然后回想在过程中都有什么想法、念头或者灵感闪过，记录下来。

这款游戏其实是借鉴了“释放天性”的练习，它使参与者的身体、心灵得到彻底的放松，从而缓解紧张的情绪，促使参与者产生更丰富的想象力。

3、分析游戏之词汇攀亲

创新的过程就是不断发散和收敛的过程，在洞察阶段需要比较强的归纳总结能力和收敛能力。“词汇攀亲”听起来很简单，但做起来发现需要发挥大家的脑洞，充分了解词汇的意思，将两个不相干的词语通过中间词汇的搭建关系，将这两个风马牛不相及的词汇聚合到一起。

比如“苹果”和“机器人”。苹果的相关词汇是水果、苹果图形、标志、商标、品牌。机器人的相关词汇是：机械、智能、多功能等等，最后将这两个词汇搭接在一起形成了苹果手机。

这个游戏可以让大家不断散发思维，有些像头脑风暴，但是又比头脑风暴多了一步就是收敛，与最初的词汇相搭接，可以锻炼参与者的归纳、总结、发散、联想等能力。

4、脑洞游戏之故事接龙

故事的魅力总是让人们欲罢不能，当今时代，要想给被人留下好印象、想要把工作汇报做的与众不同，讲好故事的能力是必须要会的。

讲故事的四要素：时间、地点、任务和事件，缺一不可，重复利用好这四要素才能让你的故事深入人心。

故事接龙这个游戏可以让团队成员调动大脑的想象力，活跃思维，而且可以开发个人的创新能力。这个游戏需要把参与者分为四人小队，每个队员选择四要素中的一个，轮流提出设定，把整个故事穿起来。

你看以上介绍的这些游戏都不难，通过这些游戏可以活跃团队氛围，可以提升个人或者团队的想象力，可以让人们相互了解，相互认可，更可以为你打造一份属于自己的团建游戏工具库。

谁说游戏时没用的？其实用好游戏，能让我们在职场如鱼得水，能让我们个人能力有一个质的飞跃，更能让我们的脑洞打开，激发内在潜能。

《神奇的设计思维游戏书》这本书中设计了75个小游戏，总有几款游戏适合你，走出去才能有更广阔的天地，而游戏可以让人们更快的了解彼此，通过游戏促进大家融入团体。

对个人来说，会玩游戏，会设计游戏，会变通游戏规则，这也是你的一种“核心竞争力”，毕竟能够玩着学会知识，应用知识才是最重要的。

合适的游戏，好的游戏能够激发无限的创造潜能，而你是拥有无限可能的人！