关于《雇佣劳动与资本》的整理思考

【工资的定义】工资是资本家为一定的劳动时间和一定的劳动付出而偿还的一笔货币。工人为了货币向资本家出卖自己的劳动力，实质上是工人利用自己的商品劳动力去置换其他的商品（食物，庇护所等），货币只是中间媒介，表现其交换价值。工资不是工人在他所生产的商品中占有的一份，是原有商品（资本）中资本家用以购买劳动力的那一部分。所以不管生产的产品利润好坏，工人的工资都与之无关。工人为了生活出卖劳动力，以获得自己所必须的生活资料。因此劳动的目的是为了生活，劳动就是牺牲自己的生活。

事实上，劳动力不是从来都是商品：对奴隶而言，自己连同自己的劳动力一次出卖给奴隶主；对农奴而言，只出卖自己一部分的劳动，是土地的附属品。对自由工人而言，需要零碎地出卖自己，如果要活下去，就不能离开资产阶级。

【工资高低的规律】根据市场规律，商品的价格取决于买者之间的竞争，卖者之间的竞争和买卖者双方之间的竞争。供需关系决定着价格的上涨和下降。当一种商品价格上涨时，其他商品相对价格就下跌了。当商品价格上涨时，资本会涌入该产业部门，一直到其利润下降直到生产费用为止，反之亦然——商品的市场价格总是处于无序状态的波动中。

因此，商品的价格取决于生产费用，其构成是：产业产品，机器原材料（需要一定数量的劳动）和直接劳动。

劳动，作为一种商品，也是有价格的，其价格就是工资。其取决于劳动力的生产费用：“为了使工人保持其为工人所需要的费用”。最为简单的劳动力的生产费用即维持工人生存和延续工人后代的费用。

【资本的定义】资本是积累起来的劳动。“社会关系随着物质生产资料，生产力的变化和发展而变化改变。生产关系总合起来构成社会关系，构成社会，并且构成处于一定历史发展上的社会。”资本也是一种社会生产关系，即资产阶级的生产关系。“资本的实质并不在于积累起来的劳动【资本】是替活劳动充当进行新生产的手段。它的实质在于活劳动是替积累起来的劳动【资本】充当保存并增加其交换价值的手段”。【活劳动为资本干活，而不是倒过来】

【雇佣劳动和资本的关系】工人用劳动力向资本交换工资，又用工资交换生活资料。区别在于：对资本而言，支出的工资具有再生产性，可以带来更多的利益；对工人而言，支出的资本是非生产性的。因此，“资本与雇佣劳动互为前提，相互产生，相互制约”。

一个工人本质上是在生产资本，他“生产重新供人利用去支配他的劳动并通过他的劳动创造新价值的价值”。雇佣劳动在增加资本，加强奴役它的那种力量，资本的增加带来的是无产阶级的增加。因此，工人生产越多，资产阶级对工人阶级的奴役力量越是增加，雇佣劳动就越是增加。雇佣劳动生产着它的敌对势力。

【工资与利润的分配】即使在工资增加的情况下，资本家的财富也是远远超过工人的，因此相比而言，工人的财富在降低。再者，即使名义工资【发放工资】增加，实际工资【同其他商品价格相比的劳动价格】也可能降低；而相对工资【同资本从新创造价值取得的份额相比劳动所占的份额】更是下降。

对资本家而言，销售价格取决于三部分：劳动资料的损耗（从价格中得到补偿），预付的工资和利润。从这个意义上来说，工资和利润都是产品中的份额。这样，哪怕实际工资增加，相对工资仍然是降低的：资本家用比以前少的交换价值换取工人比以前更多的交换价值。资本的份额与劳动份额相比提高了，社会财富分配更加不均，劳动对资本的依赖更大了。

【工资与利润的关系】工资与利润成反比。资本的利益与雇佣劳动的利益是截然相反的。 即使是最有利的情形，资本的增加改善了工人的物质生活，也不能消除工人利益和资本家利益的敌对状态。更何况，生产资本的增加对工资有消极影响。为了在资本竞争中生存并获利，资本家必须尽可能地提高劳动力，首要的方法就是更细地分工和更全面地改进机器。通过降低生产费用，压低价格，获取市场优势；但其他资本家也会如此，竞争压低市场价格直到低于生产费用——这样循环往复。生产资料和生产效率的提高，资本间的竞争变得更加激烈【这其实也是一种内卷，“资本努力的结果是使资本增殖的条件恶化”】。

而站在工人的角度，分工使得工人在群体内竞争；另一方面，分工越细，劳动越简单，资本家支出的工资也就越低；机器的发展更是加重了排挤工人的情形（需要的工人更具有从属性），被排挤的工人只能寻求更低级的工作，获取更低的工资【工资的高低只取决于失业的人即最少生存成本】。底层工人最后死去，但是对资本而言无所谓：大批的小产业者落入工人阶级（一方面，在资本竞争中，小产业在扩大生产的能力上比不上大产业；另一方面，随着资本的增长，资本利息也降低，只靠利息生存变得困难 ）。所以工人在资本家手中工作的越多，竞争就越激烈，工作时长就越久，工资就越低。

【总结】这种发展过程，迫使资本家利用巨大的生产资料与信贷机构，产业地震频发；随着产品的增加，扩大市场的需求也在增加越来越多的市场被卷入了世界贸易，资本增加越快，工人阶级就业手段就缩减地越厉害。可尽管如此，资本的增长对雇佣劳动资本仍是最有利的条件。

【附录】

【改善条件】储蓄银行并不能改善工人的生活：绝大多数工人根本不可能存在储蓄；储蓄会使得工人阶级发生分裂；货币流回银行，再贷款给资本家，间接性扩大了资本。教育也不可能改善工人的生活：现代工业愈来愈不需要任何教育就干得了简单的工作；教育使得工人更具有替代性，更容易替代其他工人的工作，从而增大工人供给，降低工资。

【提高工资】所以为了增加工资，要么推动劳动的资本增长很快，对工人的需求超过对工人供给（工人无法影响）；要么人口增长的很慢，工人之间的竞争不剧烈（尽可能减少生育，缩减工人的供给）。

提高工资的主要条件是生产资本的增加和尽快增长：“工人只有在生产并加强其敌对力量时才能勉强存活”。另一方面，生产资本的增加意味着资本的积累，劳动的简化，机器的替代，工人的竞争更是加剧了。资本的积累代表着劳动的规模越来越大，资本愈加集中到少数人手里。

另一反面，生产资本由三个方面构成：原料，机器和工资。原料随着生产的增大而增大；机器的生产力和支出也逐渐增大。为了维持原有的利润，必须缩减工资。随着生产资本的增加，投入原料和机器的资本和工资会不成比例地增长。

【人口问题】人口过剩符合资产阶级的利益。对整个工人阶级而言，性欲会是他们主要的享乐。对现代工业而言，童工是对生育的奖励【降低法定结婚年龄】；大工业者进场需要利用就业工人后备军在生产高涨时期工作【实习生】。因为对资本而言，只有在它给工人工作时才能增长，所以资本的增长就包含着无产阶级人数的增长【当下的社会】。

【工人联合会】经济学家反对工会：工会的支出大于工会争取提高的收入，工会的诉求是新的生产形式，可能导致工资的降低；对工人而言，生产资本的增加使得他的生活状况恶化，但是生产资本的减少会使得他马上破产。但是资产经济学家的这些看法是片面的。

【雇佣劳动的积极方面】没有这些生产关系，就不会创造出生产资料；所有劳动成了商品，宗法制和旧社会消失，一切价值按照商业价值来估计；自由竞争趋向于降低所有商品的价格，体力劳动趋向于变得简单；工人阶级摆脱对一定关系的依附，可以随意处理自己的钱财。