运用社群而不是单单创建社群。

运营的本质是吸引用户将更多时间投入进来，可以分为强运营和弱运营，强运营努力消耗用户的时间；弱运营让人们愉快地消耗对方时间。

人们组建的大部分社群，都是被浪费的、迅速消亡的。今天已经不是运营社群的时代，而是如何‘用好’社群的时代。社群的组建、壮大和收入的获得都遵循着一个简单的原则：“三近一反”。将同年龄、同爱好、同地域，性别相反的人放在一个小群，会快速建立连接。

其中“一反”除去我们最熟悉的两性关系外，典型的还有商业环境中的甲乙双方、供需双方等。“三近”协助无数用户聚合成各种社群，或在社群中因此扩散、停留、活跃。“一反”将社群成员强有力地黏合在一起。许多社群迅速沉寂、用户沉默，也和“一反”的不足有很大关系。

在社交网络中，有六大驱动力不容忽视，它们分别是：荣誉驱动、利益驱动、关系驱动、事件驱动、地域驱动、兴趣驱动。

一般来说，事件驱动不如关系驱动，兴趣驱动不如地域驱动，利益驱动不如荣誉驱动。

关系驱动是因为各种社交关系而聚集在一起，强调关系的社群走得更远。

地域驱动带来的用户互动强度，用户对1000米内的信息最敏感，距离让信息的生命周期得到极大延长。

荣誉驱动是最强劲的社交驱动力之一。让用户进行各种比较，知道有人在和他比。

“模拟关系”是社群文化中最常使用的工具之一，事件驱动最大的威力，是和“模拟关系”相配合。社群成员之间互相模拟关系，毫无疑问会消除陌生感，使相互关系更加紧密。模拟关系不仅仅是在成员之间，还可在海量成员和社群运营者之间搭建一架桥梁，协助每位粉丝和成员与社群运营者模拟一对一的强关系。

在互联网中，再好的案例一两年之后就变得索然无味，再好的数据也会被其他案例所盖过和超越，再好的技巧也会迅速变成大家共同使用的基础运营技巧。善于行动的人往往拙于表达！