中国工人的夜校是抖音？

不错，比较德国英国，日本美国的技工培训体系。

一、

好的技工培训体系，是蓝领工人，企业，社会，政府多方收益的。

但有很多机会主义的博弈论困境，造成集体行动的困境。比如行会式的既得利益，大公司的恶性挖人，小公司的恶性压榨等等。

德国是在社民工会和德国官方及工商会的不同历史时期互动博弈下，最终实现了一个比较好的均衡，再加上19，20世纪德国产业历史，战争历史。

日本接近德国式，不过劳工运动份量弱一些，更多的是靠大企业的员工长期雇佣制和内部激励，或许也因此it产业发展的差一些，it产业对员工生态和产业生态要求高一些。不过感觉对日本战后的社会改革了解的少一些，日本战后应该也有不错的民主化进程。

日本的管理革命有比较深刻的一些东西，尼康与蔡司在光刻机镜头领域的竞争，暴露了当时德国制造的一些短板。

英国更原始资本主义一些，压制劳工运动多一些，竭泽而渔，英国工业衰落的也早一些。后来工党发展强一些。

美国类似英国，原始资本主义，自由主义，压制劳工运动最成功。相比，美国更多的靠技术和管理升级，破坏性创新，减少对技工的依赖。美国另外的优势，是长达上百年的技工和知识分子移民的流入。

当然这些是粗糙的轮廓，历史有更复杂的细节。另外这些大国因为战争，都有强势的大企业，加强了技工培训体系。

夜校、公立培训体系等等，既有公共品的成份，也跟意识形态有关，所以各国官方注意。

中国的情况类似美国，当然也不全像。

二、第五次康波 it时代

美国硅谷式创新，更甩开了技工体系。

本科教育和白领，新技术工人，更吸引年轻人，冲击以前的模式。

爱尔兰、芬兰等国家it产业发达一些。德国也有sap等一批世界级的软件行业。

it技术等新技术更重视本科教育、自学能力、工程实操。

所以印度的it产业也特殊下发展起来。

中国生化环材全面劝退，985计算机系996年薪百万成功公式。互联网14亿人统一的受保护市场的大蛋糕。但是软件产业乏善可陈。

所以，中国工人的夜校是抖音？