转变思维 经营人生 超越期待

松浦弥太郎在《超越期待—松浦弥太郎的人生经营原则》一书中这样开头：我有时会想：迄今为止我到底做过什么？如果要给自己加个头衔，会是什么？回想过去，我主要从事写作、编辑书刊、经营公司等工作，于是，脑海里便猛然浮现“商人”这个头衔。”

读完这本书后，我在心里问自己，如果要用一个头衔描述我自己，我会说什么。那一瞬间，我想到的是商人，这是松浦弥太郎教给我的第一个知识点。当然这本书引发了我很多思维方式的转变，比如像老板经营公司一样经营自己的事业、从了解自己擅长的事情开始了解自己、学习如何有效地自我介绍等等。这些都是《超越期待》这本书带给我的惊喜。

我在读这本书之前对书名有一些疑惑，超越期待指的是谁的期待？自己的，还是领导的？在读的过程中我逐渐找到了答案。我很喜欢一部印度电影，它的名字叫《三傻大闹宝莱坞》，男主角叫兰彻，他热爱科学，但并不像他的好兄弟一样盲目追求排名。用他的话说，追求卓越，成功就会不知不觉追赶你。现代生活太浮躁，人的心很容易被外界影响。学生会焦虑爹妈看到期末考试成绩的脸色，职场人士会纠结领导对年终总结的评价，我会优先考虑领导的期待，这些都是衍生的想法，都不是自己内心最直接的自我评价。先超越自我的期待，再超越别人对自己的期待。

在工作中，我们无从选择遇到的人，难免会遇到无法沟通或自己不喜欢的人。即便如此，我们也必须把该传达的事情传达清楚，超越对方的期待，拿出成果，这就是工作。

《超越期待—松浦弥太郎的人生经营原则》松浦弥太郎

我无数次思考怎么定义工作，直到看到松浦弥太郎的答案：工作是沟通。我才意识到《超越期待》这本书教给我的不仅是工作的思维，还有工作的心态。毕业后我无数次因为工作中的无效沟通而抓狂、凌乱、无语，可以说我在工作中产生了太多太多的负面情绪。看完书后我终于可以告诉自己，“对于不想见但又不得不见的人，应尝试改变自己的心态，带着愉快的心情去和对方见面。这时，“享受”当下的交流能起到很大的作用。”同事就是同事，不要妄图把同事变成朋友，在正常沟通的过程中保持轻松愉快的心情，不要急眼，最终事情都会解决的。

在我看来，即使只是公司职员，经营者意识也很重要。公司职员和经营者看待事物的角度完全不同，这也决定了他们拥有完全不同的工作方式。

—《超越期待》 松浦弥太郎的人生经营原则 松浦弥太郎

我以前读过这样一个故事，一个工人告诉老板：我想退休。老板说：你是我们这里最优秀的工人，我很舍不得你。你要退休我不拦你，但是我希望你可以帮我建造最后一幢房子。

工人答应了下来，但是在做工的过程中却不像之前那么认真了。当工人交工时，老板把钥匙交到了工人手里，告诉工人这是送给他的退休礼物。这时候工人才反应过来，追悔莫及。

像这位工人一样，大部分打工人的日常是点卯式的，只想着完成当前的工作，不去思考这份工作意味着什么。从自身发展来说，大部分打工人不知道自己擅长做什么，自己的优势在哪里，不懂得积极表现，给自己更多的机会实现自我、超越自我。

要想在职场立于不败之地，学习能力必不可少。但在学习之前，我们更需要转变自己的想法。磨刀不误砍柴工，只有带着经营者思维经营自己的事业，我们才能在职场上走得更稳更远！

在工作中，觉察力十分重要，它能帮你预想今后会发生什么事情。如果一个人具备这种能力，他就能应对很多困难的局面。

《超越期待—松浦弥太郎的人生经营原则》松浦弥太郎

让人恐惧的永远是未知的东西。我在刚开始做运营的时候十分忐忑，不知道自己可以做些什么，翻来覆去看了好几遍公司介绍的ppt都看不明白，看到同事们永远一副忙忙碌碌的样子就更加着急。可是人总是渐入佳境，当我被交接了一件事情后，我总会多问几句与之相关的问题，这样就逐渐了解到这份工作的来龙去脉。大半年后，我就独立做了这个业务相关的总结汇报，得到了相关领导的认可。

我希望那些在工作中感觉痛苦的人，可以从这本书中获得一些帮助你消除不安、重拾自信的启发。松浦弥太郎在序中这么写道，看完这本书后，我觉得它可以时时翻阅，每一次看都会带给我不同的感受。横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不同的人生阶段看这本书会有不同的感悟，这本书作为我的工作指导，给到了我莫大的帮助。