成功者只是比一般人更懂得强化自己的优点

商业调研公司盖洛普建议，人们要区分天赋、知识和技能。天赋是自然而然和反复出现的思维和行为模式，它使你的某些行动和工作更容易；但知识和技能是通过后天学习获得的：知识是通过教育和经验获得的对事实和原则的了解，技能是通过训练获得的执行任务步骤的能力。

克利夫顿强调，人们总是忽略最重要的因素 ——天赋，因为只有在天赋的基础上，学习知识和技能，才能让你获得真正的优势。没有人是全能的，成功者只是比一般人更懂得强化自己的优点。

怎样发现你的天赋呢？直接观察自己对日常事情的本能反应，因为你的大脑神经元模式决定了你思维和行为的倾向，在各种小事中，你隐藏的天赋会使你不知不觉采取特定的反应。克利夫顿提出了两种寻找天赋的指标，首先，你是否渴望并持续做某件事？另外，你能否快速学会它？

盖洛普推出了克利夫顿职业优势识别器（CliftonStrengths Assessment），通过其官网付费的问卷测试来寻找自己的天赋特点，一些企业也用这个测试定位员工的优势。