工作和家庭中的双重异化

阿莉·霍克希尔德的书总是既能够带来来自身边能够接触到的接地气体验的丰富共鸣，又能够有深刻的理论阐释并敏锐地提出问题。在第二轮班之后，这边书超越了女性困境转向更共性的话题，也是在克劳迪亚·戈尔丁的《事业还是家庭》中提出的关键性问题，即现代工作文化（贪婪工作）的弊端。但阿莉在这边书里又又超越了这一点，因为对贪婪工作文化的质疑在一些相关研究中也涉及到，我原本自认对这一部份的反思已经有一定的意识，但这本书带给我新的反思是，贪婪工作文化的影响不仅仅在于偷取了家庭时间，更重要的也更可怕的是，我在读这本书的时候才意识到，这种为了迎合贪婪工作的时间管理意识已然潜入到家庭生活（或说所有非职业生活范畴）中，并对个人和孩子的成长以及亲密关系（包括各种形式的伴侣和亲子关系）产生更深远的影响。当我为自己的时间管理沾沾自喜时，当我每天像监工一样催促孩子或自己从一件事迅速转移到下一件事（哪怕是“陪伴”“讲故事”或“”聊天”这种事）的“事务化”“流水线 ” 过程中，我以为从工作场景中逃离出来的“异化”仍然在持续地进行着并悄然改变我们的生命体验。