不走弯路，就是捷径【蜡翼·杂感】

毕业等于零： 前几天和同事朋友一起吃饭，其中就聊到了招人的事情。很快大家形成了一致的观点：招人难，特别是招应届生难。有抱怨应届生想法太多没有脚踏实地的作为；有无奈与应届生对公司提出的各种不满的；有愤怒与应届生骑驴找马，阴奉阳违的……这时候一个做人力资源的哥儿们仔细考虑了一下，道出了一番话： “现在的应届生相对于我们那个时候，目的性要差很多，不知道自己想要什么，我们每次招人收到的大部分简历都很粗糙，他们根本不知道来这个公司是去做什么。他们总觉得，他们在大学的时候品学兼优，名企实习，就可以大展宏图，需要公司提供平台和资源。我承认他们很努力也很上进，但是他们的这份精力用于了过于狭窄的地方。学校给了他们一种错觉，好像只要把学校里面的事情做好就能被社会接受。但这显然是不可能的，他们花了很大的精力和时间投入在学业，却没有培养企业和社会所需要的技能，对于求职来说，真的是得不偿失。“ 是的，即使经历过层层选拔，剩下的人用哪个对与公司来说都是差不多的，并不是这些新人都很好，而是正相反。所以你们公司经常会抱怨招不到合适的人，的确是没有合适的人……应届生们不明白，毕业对他们来说，其实等于零。 弯路走不得： 作为一个也经历过”频繁跳槽“、”简历海投“、”面试没底“的人来说，回顾那段弯路，坏处远远大过了好处，如果我继续上学再一次毕业求职的话，我一定不会再去走这段弯路。可是当我把这样的想法告诉刚毕业求职的学弟学妹的时候，我却要碰一鼻子的灰。限于我的表达能力，我没有办法让他们心服口服地认为一些弯路是可以不必走的，一些困境是可以避免的。 幸好我运气不错，《这些道理没有人告诉过你》这本书说出了我很多想说的话，所以我把这本书送给了周围大三大四的研二研三的同学朋友， 而他们在读了这本书之后，也欣然接受当下真实的求职环境事实，继而去改变自己很多的职场认知误区。这些误区包括：首先从个人技能上，只有专业没有专长、只有朋友没有人脉、只有资源没有体验、只有网聊没有沟通、只有理论没有实战；其次从求职态度上，看薪酬待遇和企业名气大于工作内容于行业前；再次从能力展现上，在没有当好一个士兵——展现自己很强的执行力的情况下，在没有赢得企业充分信任的情况下，过分渲染自己的领导能力，急切表达自己当将军的意愿，而把创新能力、沟通能力、团队精神抛在脑后；最后从理解沟通上，强调沟通能力但仅限于同龄，而非与不同年龄不同地位不同教育程度的沟通能力，强调创新却不提及自己规避风险能力，强调团队精神却不考虑因地因时制宜。 误区如此之多，以至处处都是陷阱，身边太多的人因为其中的几个地方做的不到位而陷入职场泥潭。而这些误区的内容也更加揭示了”毕业等于零“这么个残酷而客观的现实。我们都知道，求职的挫败对于一个人的影响是非常大的，所以这些误区要避免，而弯路绝对不要走。 捷径金字塔： 作为一本新版的书，《这些道理没有人告诉过你》并不是简单的用增删改的方式应付了事，作者们根据自己近几年曾咨询的职场案例，对书做了一次很大的调整。可以说这本书是一本全新的求职指南。这不是一本什么励志温情的心灵鸡汤，而是告诉你一个真实的社会，有可能看后会给你带来价值观上的冲击。作者们的咨询与经验使这本书呈现巨大的信息量，提供了求职前中后的准备与应对。 全书通篇也是在让求职者找到自己的那个”点“ —— 你到底想要什么？书里没有想其他不负责任你的书来告诉你什么工作是绝对的好，什么工作是绝对的不好。而是一面介绍各种工作的好坏，一面提供各种办法让你知道自己真正的需要。从而根据自己的需要去选择合适自己的职业。除此之外，书中也以过来人的经历、以那些啼笑皆非的面试问答警示我们：在职场里面，做事为人是多么的重要，无论在任何行业任何岗位上，做做事都要遵循一定的态度：有效完成、善于分析、客户导向、开拓进取、合作双赢、委托当责、自知之明、团队精神；而做人也要具备一定的品格：感恩、宽容、自省、自律、坚韧、积极、幽默、成熟。这些品质不可能通过一毕业就能有所具备，甚至没办法通过在校去获得一个很好的锻炼。然而当你在整个学校期间都在考虑这”八人八事“的时候，我相信对你即将到来的社会工作会大有帮助。 ”真诚热心，静水流长。“整本书告诉我们关求职面试最基本的道理，就是这八个字。捷径就是金字塔，千万不要离开它。而不走弯路，就是捷径。 附： 8个“为人之道” 1. Grateful感恩 2.Tolerant宽容 3.Introspective自省 4.Disciplined自律 5.Tenacious吃苦耐劳 6.Positive积极阳光 7.Humorous大方幽默 8.Mature心智成熟 　　 8个“做事之理” 1.Achievement有效完成工作 2.Analytical Thinking善于分析 3.Customer Service Orientation以客户为导向 4.Entrepreneurship开拓进取 5.Relationship Building for Influence建立合作双赢的伙伴关系 6.Holding People Accountable让别人担负起应尽的责任 7.Self-awareness自知之明 8.Teamworking有团队精神

个人微信公众号：蜡翼（Vicareicaros），不定期更新个人学习笔记、心得和文章，欢迎订阅和交流。