世界500强面试都会问什么？

世界500强面试都会问什么？

世界五百强面试都会问什么？你要是在网络上搜索，会得到几万条不同的答案。你想知道是否可行，那就只好以身试法一一尝试，但是相信你不太可能会有那么多机会。机会就像捧在手心里的水，一旦流淌出去，就再也收不回了。
    
这也难怪，每个求职者都幻想着能够拥有一个万能答案，敲开所有公司的面试大门。但这样的状况永远都只能是幻想。梦达琳国际咨询的求职专家专注于求职辅导多年，他们总结出来的万能办法也只能是对症下药，一对一分析，针对不同的企业想对策，针对不同的求职者想谋略，作为行业执牛耳者，也没有什么可以一劳永逸的办法。
    
哲学上常说具体问题具体分析，医学上常说对症下药，基本上就是这个道理。这也是我看完了这本《世界500强面试实录》后给我的最大启示。每一个企业，甚至是每一个HR都会有自己的风格，面试说是一个人面对一个企业，不如说是一个人面对另一个人。要想更好地明白对方，提高自己的人际交往能力，那就只能是多学习，多积累，提高自身的认知能力。
   
看完这本书总体感觉挺有收获的，作为一个职业研究者，很负责任地推荐给大家，值得一看。