为什么上官婉儿成不了武则天？
拨开民间传说和野史中过于温情脉脉的面纱之后，呈现在我们面前的上官婉儿绝非一只纯良的小白兔，而她这一生也并未经历过缠绵悱恻的才子佳人式的爱情，既无和太子李贤青梅竹马却天人永隔的锥心之痛，也无和才子宰相崔湜吟诗唱和继而相知相许的鱼雁情深。陕西师范大学的于赓哲教授结合史料和最新出土的上官婉儿的墓葬，为我们还原了一个更加贴近历史真实的上官婉儿，爱情显然不是她生命中最重要的东西，更甚至于她这一生也许都没有体察过何为爱情，终其一生，她无法摆脱的都是政治，那冰冷残酷却又让人欲罢不能的权力的游戏。
我本来是抱着一颗八卦的心来读这本书，想看看上官婉儿是否还有些不为人知的趣闻轶事。然而读毕掩卷，我心里却萦绕着一个疑问：“为何上官婉儿成不了第二个武则天？”一直以来，人们都认为太平公主是最有可能继承武则天帝位，成为第二个女皇的人，太平公主自己也是这么想的。但是无论从生平遭际、政治手腕和对人情世故的浸淫来看，上官婉儿都比自小被娇宠溺爱的太平公主更肖似青年时代的武则天，尤其是她因文坛地位而带来的人望是武则天都不及的。但是她为何非但没有成为另一个权倾朝野的女政治家，反而连明哲保身、善始善终都做不到，还落得一世骂名呢？
答案就在书中，俗话说，no zuo no die，不作死就不会死。我尝试以现代企业的办公室政治来看上官婉儿的种种行为，她最终的结局就充满了合理性。让人不得不感叹，上官婉儿的悲剧，究其根本还是性格的悲剧。
1、职场大忌之无职场规划
说来也巧了，家族企业李唐公司的第一秘书上官婉儿最初和前任董事长武则天一样，都是才人出身。祖父被杀，和母亲被没入掖庭为奴的经历，按理说她应该要比武则天更早的懂得权力的重要性。然而相比武则天这棵参天的乔木，婉儿始终显得像是一株柔弱的女萝，只能依附别人生存，而从来没有自己长成一棵大树的觉悟。无论董事长和CEO走马灯似的换，她就满足于第一秘书的职位，顶多偶尔为自己捞点油水，既没有取而代之的心，也没有“良禽择木而栖”的眼光。说白了，婉儿就是一笔杆子，在谁的手中就写什么样的字，左右都不过是被利用的命。没有职场规划，没有进取心，就不能掌握自己的命运，这是婉儿和武则天最根本的不同。
2、职场大忌之办公室恋情
其实老板们并不是怕办公室恋情影响二人的工作效率，而是怕办公室恋情形成的政治同盟影响了公司的正常运作和根本利益。至于办公室恋情中双方是否有真情，倒不是需要纠结的点。先看前任董事长武则天的作法，尽管在晚年她包养了几个小白脸例如张昌宗、张易之兄弟，也把他们带入公司给了职位，但是这二人并没有进去权力核心，只是给了个闲职按月拿薪水罢了。而婉儿的情人则复杂得多，她名义上是现任董事长李显的小蜜，但是却没有获得李显的宠爱，只是武则天安排的政治婚姻。她如果找个小白脸便也罢了，偏偏和有篡位之心的股东武三思有了私情，还结成了攻守同盟。她把武三思介绍给董事长夫人韦氏做了情人，武三思也投桃报李将警卫部主管崔湜介绍给她，崔湜也因此平步青云，坐到了CEO的位置。所以，如果婉儿的办公室恋情只是为了满足身心需要，倒不是大事，问题是公然给领导夫人拉皮条给领导带绿帽子，还因为私情影响人事任免，这样的恋情，就无疑等同于三尺白绫和一杯鸩酒了。
3、职场大忌之损害公司利益
子曰：“三人行必有斗争。”有人的地方就有斗争，这个并不稀奇，哪个攀上权力巅峰的人不是双手鲜血。但是斗争是有度的，在不影响公司利益的大前提下，斗争会被视为是政治智慧的一部分，并不会受到过多诟病。例如前任董事长武则天虽然任命酷吏周兴来俊臣之流进入人事部整人，高层主管用的还是忠于李唐的干吏，如大名鼎鼎的狄仁杰。而且酷吏们的权力是有限的，对中高层主管构不成威胁，只是对付家族中不听话的小董事的工具罢了。婉儿却被办公室恋情冲昏了头脑，当时把武则天赶下董事长位置，并帮助李显当上董事长的五位董事称为“五王”，五王一直想让李显将武三思扫地出门，武三思就勾结婉儿和韦后先下手矫制杀了五王。而派去残忍虐杀五王的酷吏，还是崔湜向武三思推荐的。除此之外，崔湜大肆收受贿赂、主持公司项目偷工减料等事被人揭穿，也是婉儿替他摆平的。所以说，婉儿终究是小聪明、大糊涂，没有把公司利益当做自己利益的觉悟，也就不具备出任董事长的胸襟和眼光了。
4、职场大忌之行事张扬锋芒毕露
婉儿虽然在职场上没有太大的企图心，却十分热衷于文娱活动。隔三差五就在公司内部组织“李唐好诗歌”、“超级男声”等选秀比赛，做导师风格极为犀利，从来不会点三十二个赞，而是毒舌到把选手都搞得嚎啕大哭，尊严扫地。行事如此张扬不留余地，众多男选手心怀怨恨就是难免的了。她还经常在家中举办文化沙龙，以文坛领袖自居，家中宾客盈门夜夜笙歌，恰如后世的“八贤王”胤禩，落到别人眼中难免有收买人心之嫌。太过风光的属下总没有低调踏实的属下让领导放心，婉儿过强的表现欲，也成为了她日后的罪状之一。
5、职场大忌之左右逢源的骑墙派
婉儿一直希望在斗争中保持平衡，既不损害武家的既得利益，又不得罪李氏股东。岂不知，这样的骑墙派生涯只让她落入了里外不是人的境地。她看出韦氏难堪大用，却还妄想重温女人当政的旧梦，她的表弟劝她说武三思的篡位意图天下皆知，早已失了人心，可她还是不能狠心与之一刀两断。而当韦氏和安乐公主害死了董事长李显，并让婉儿伪造遗嘱的时候，她又出于自保之心，加入一条让李显的弟弟李旦来做代理董事长的条文。这就是她在政治上过于幼稚的表现，她以为这样可以平衡双方的势力，而实际上却既让她失去了韦氏的信任，又没有因此得到李隆基的赦免。感情用事不要紧，站错队也不要紧，关键是幻想在你死我活的斗争夹缝中始终处于不败之地，就只能说是too young too simple了。
6、职场大忌之职位和能力不匹配
应该说前任董事长武则天是非常知人善任的，她让婉儿做了几十年的机要秘书，写写报告发言稿之类的，婉儿可以完成的很好。但是当她在李显出任董事长，可以参与更多决策的时候，就显出了她力有不逮的迹象了。她联合韦后，希望让韦后登上董事长的宝座，可是她的计策都是表面功夫，例如将公司各部门的叫法和装修恢复成武周公司时期的样子，让韦后和李显效仿武则天和李治一起出席大的公司活动和庆典等等，这种照虎画猫的伎俩只能说是雕虫小技，于根本无益。不说武则天别的文治武功，光是她大力提倡竞争上岗，发明了当场面试和笔试选拔人才，有效地阻止了以前官二代和富二代们走后门进公司的办法，就流传千年，沿用至今。而相比起来，婉儿最为人称道的一条政策，也不过是将公司员工的工作时间从早八晚六改成朝九晚五而已（延长成丁年龄，提前入老年龄），其影响力实在相距甚远。
都说“时势造英雄”，然而在那个男权社会里，女性要想取得一席之地，需要的是“英雄造时势”的气魄。上官婉儿为什么没有成为武则天，也许只是一个伪命题，可能她并没有这样的理想，也缺乏足够的决断和狠辣。她只是不得不走到那样的一个位置，在政治的漩涡里挣扎求存。也许，在临死前的一刻，她会希望自己只是一个毫不起眼的小宫女，将绵绵的情意写在小小的红叶上:“叶下洞庭初，思君万里余。露浓香被冷，月落锦屏虚。欲奏江南曲，贪封蓟北书。书中无别意，惟怅久离居。”顺着宫渠漂到宫外，成就一段佳话也就罢了。这样，不是要比做武则天快乐的多吗？
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我本来是抱着一颗八卦的心来读这本书，想看看上官婉儿是否还有些不为人知的趣闻轶事。然而读毕掩卷，我心里却萦绕着一个疑问：“为何上官婉儿成不了第二个武则天？”一直以来，人们都认为太平公主是最有可能继承武则天帝位，成为第二个女皇的人，太平公主自己也是这么想的。但是无论从生平遭际、政治手腕和对人情世故的浸淫来看，上官婉儿都比自小被娇宠溺爱的太平公主更肖似青年时代的武则天，尤其是她因文坛地位而带来的人望是武则天都不及的。但是她为何非但没有成为另一个权倾朝野的女政治家，反而连明哲保身、善始善终都做不到，还落得一世骂名呢？
答案就在书中，俗话说，no zuo no die，不作死就不会死。我尝试以现代企业的办公室政治来看上官婉儿的种种行为，她最终的结局就充满了合理性。让人不得不感叹，上官婉儿的悲剧，究其根本还是性格的悲剧。
1、职场大忌之无职场规划
说来也巧了，家族企业李唐公司的第一秘书上官婉儿最初和前任董事长武则天一样，都是才人出身。祖父被杀，和母亲被没入掖庭为奴的经历，按理说她应该要比武则天更早的懂得权力的重要性。然而相比武则天这棵参天的乔木，婉儿始终显得像是一株柔弱的女萝，只能依附别人生存，而从来没有自己长成一棵大树的觉悟。无论董事长和CEO走马灯似的换，她就满足于第一秘书的职位，顶多偶尔为自己捞点油水，既没有取而代之的心，也没有“良禽择木而栖”的眼光。说白了，婉儿就是一笔杆子，在谁的手中就写什么样的字，左右都不过是被利用的命。没有职场规划，没有进取心，就不能掌握自己的命运，这是婉儿和武则天最根本的不同。
2、职场大忌之办公室恋情
其实老板们并不是怕办公室恋情影响二人的工作效率，而是怕办公室恋情形成的政治同盟影响了公司的正常运作和根本利益。至于办公室恋情中双方是否有真情，倒不是需要纠结的点。先看前任董事长武则天的作法，尽管在晚年她包养了几个小白脸例如张昌宗、张易之兄弟，也把他们带入公司给了职位，但是这二人并没有进去权力核心，只是给了个闲职按月拿薪水罢了。而婉儿的情人则复杂得多，她名义上是现任董事长李显的小蜜，但是却没有获得李显的宠爱，只是武则天安排的政治婚姻。她如果找个小白脸便也罢了，偏偏和有篡位之心的股东武三思有了私情，还结成了攻守同盟。她把武三思介绍给董事长夫人韦氏做了情人，武三思也投桃报李将警卫部主管崔湜介绍给她，崔湜也因此平步青云，坐到了CEO的位置。所以，如果婉儿的办公室恋情只是为了满足身心需要，倒不是大事，问题是公然给领导夫人拉皮条给领导带绿帽子，还因为私情影响人事任免，这样的恋情，就无疑等同于三尺白绫和一杯鸩酒了。
3、职场大忌之损害公司利益
子曰：“三人行必有斗争。”有人的地方就有斗争，这个并不稀奇，哪个攀上权力巅峰的人不是双手鲜血。但是斗争是有度的，在不影响公司利益的大前提下，斗争会被视为是政治智慧的一部分，并不会受到过多诟病。例如前任董事长武则天虽然任命酷吏周兴来俊臣之流进入人事部整人，高层主管用的还是忠于李唐的干吏，如大名鼎鼎的狄仁杰。而且酷吏们的权力是有限的，对中高层主管构不成威胁，只是对付家族中不听话的小董事的工具罢了。婉儿却被办公室恋情冲昏了头脑，当时把武则天赶下董事长位置，并帮助李显当上董事长的五位董事称为“五王”，五王一直想让李显将武三思扫地出门，武三思就勾结婉儿和韦后先下手矫制杀了五王。而派去残忍虐杀五王的酷吏，还是崔湜向武三思推荐的。除此之外，崔湜大肆收受贿赂、主持公司项目偷工减料等事被人揭穿，也是婉儿替他摆平的。所以说，婉儿终究是小聪明、大糊涂，没有把公司利益当做自己利益的觉悟，也就不具备出任董事长的胸襟和眼光了。
4、职场大忌之行事张扬锋芒毕露
婉儿虽然在职场上没有太大的企图心，却十分热衷于文娱活动。隔三差五就在公司内部组织“李唐好诗歌”、“超级男声”等选秀比赛，做导师风格极为犀利，从来不会点三十二个赞，而是毒舌到把选手都搞得嚎啕大哭，尊严扫地。行事如此张扬不留余地，众多男选手心怀怨恨就是难免的了。她还经常在家中举办文化沙龙，以文坛领袖自居，家中宾客盈门夜夜笙歌，恰如后世的“八贤王”胤禩，落到别人眼中难免有收买人心之嫌。太过风光的属下总没有低调踏实的属下让领导放心，婉儿过强的表现欲，也成为了她日后的罪状之一。
5、职场大忌之左右逢源的骑墙派
婉儿一直希望在斗争中保持平衡，既不损害武家的既得利益，又不得罪李氏股东。岂不知，这样的骑墙派生涯只让她落入了里外不是人的境地。她看出韦氏难堪大用，却还妄想重温女人当政的旧梦，她的表弟劝她说武三思的篡位意图天下皆知，早已失了人心，可她还是不能狠心与之一刀两断。而当韦氏和安乐公主害死了董事长李显，并让婉儿伪造遗嘱的时候，她又出于自保之心，加入一条让李显的弟弟李旦来做代理董事长的条文。这就是她在政治上过于幼稚的表现，她以为这样可以平衡双方的势力，而实际上却既让她失去了韦氏的信任，又没有因此得到李隆基的赦免。感情用事不要紧，站错队也不要紧，关键是幻想在你死我活的斗争夹缝中始终处于不败之地，就只能说是too young too simple了。
6、职场大忌之职位和能力不匹配
应该说前任董事长武则天是非常知人善任的，她让婉儿做了几十年的机要秘书，写写报告发言稿之类的，婉儿可以完成的很好。但是当她在李显出任董事长，可以参与更多决策的时候，就显出了她力有不逮的迹象了。她联合韦后，希望让韦后登上董事长的宝座，可是她的计策都是表面功夫，例如将公司各部门的叫法和装修恢复成武周公司时期的样子，让韦后和李显效仿武则天和李治一起出席大的公司活动和庆典等等，这种照虎画猫的伎俩只能说是雕虫小技，于根本无益。不说武则天别的文治武功，光是她大力提倡竞争上岗，发明了当场面试和笔试选拔人才，有效地阻止了以前官二代和富二代们走后门进公司的办法，就流传千年，沿用至今。而相比起来，婉儿最为人称道的一条政策，也不过是将公司员工的工作时间从早八晚六改成朝九晚五而已（延长成丁年龄，提前入老年龄），其影响力实在相距甚远。
都说“时势造英雄”，然而在那个男权社会里，女性要想取得一席之地，需要的是“英雄造时势”的气魄。上官婉儿为什么没有成为武则天，也许只是一个伪命题，可能她并没有这样的理想，也缺乏足够的决断和狠辣。她只是不得不走到那样的一个位置，在政治的漩涡里挣扎求存。也许，在临死前的一刻，她会希望自己只是一个毫不起眼的小宫女，将绵绵的情意写在小小的红叶上:“叶下洞庭初，思君万里余。露浓香被冷，月落锦屏虚。欲奏江南曲，贪封蓟北书。书中无别意，惟怅久离居。”顺着宫渠漂到宫外，成就一段佳话也就罢了。这样，不是要比做武则天快乐的多吗？
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