打工戒律 向上爬指南

上班不是老老实实，做和尚敲钟就好，方丈，老和尚，大和尚，小和尚，研究发现，如何小和尚没有向上爬的动力和决心，那么小和尚的效率也是最低的。。

要把事情做好，权利是不可缺的，这个和要出去旅游玩好，钱是不可以确的一样。做人做事，最重要是掌握资源，要么慢慢积累，要么快速找到资源。
如果你成功了，别人会发现你身上的奇特的闪光点，如果你不失业领取救济，自然人们一辈子看扁你。。参考李安。。

好比赌博，如果一时赢了可能是因为运气，一直赢下去的原因，多半是因为你真的掌握了技巧。所以能一路杀到权利顶峰的人无疑是要使用方法和技巧的。技巧呢，有半数来自心理学。。。

self handicapping 很麻烦，千万不要自我设限，因此我们强调要有vision,要有远大的目标，燕雀安知鸿鹄之志等等。
别害怕被拒绝，别事情还没做之前就放弃，好像很多暗恋的小男生一样。。。顺便感叹一下大多唱什么，你离开了我，我的心都碎了的歌多数都在港台，欧美的风格都是简单，直接，如，我今夜遇到了个女孩。。。她有美丽的嘴唇。。。

所以需要，提高自信心，增加self-esteem，别在意别人怎么看你，其实，你怎么样，除了你父母和你家人比较在意之外，谁在意呀。。。

此外还有认真观察身边的成功者，失败者，原地踏步者的原因和差异，经常反省。


作者举例中的方法是可以每次开会记录下思路，思考哪些地方作对了，哪些地方没做对。不光是春秋的孙武的兵法，还是清朝的曾国藩，还是民国的蒋介石，还是现代的幸福课，都告诉我们做人要积极的反省，要总结得失教训。多思考，多记录，让思维有个头绪，更容易以后真的遇到此类情况的时候知道怎么做。


打工，真的是手头的工做好就行了么？ 才怪，连乔布斯自己办的苹果他都能被人踢出去，权利斗争，中国外国，动物界，植物界，那都是一致存在的，傻傻的才会真的觉得只把工作做好就够了。

 正确的观念是什么，好比你吃饭吃的好好的，别人要抢你的饭碗了，你说，拿吧拿吧，我饿死就好，他是小人，我不计较，那可是真的饿死了别人要说你活该的。 你是打工，不是做上帝，上帝是已经有了权利高高在上，把他杀了他还能复活的，另外还弄个最大的节日复活节的，你呢？

那打工最要的是什么，当然是让老板喜欢和信任了。
看下胡雪岩，14岁到30岁3次跳槽，次次都是被人挖走，自己的老板还是满心欢喜的看到自己手下的伙计能得到提升和发展的，才一步步从乡镇到城里，从城里到杭州，最后把钱庄都送给他了。。。

要老板信任到什么程度，让老板有一个behavioral commitment，老板觉得你是不错的选择，就像买东西一样，老板买到性价比高的物品，非常满足，觉得自己眼光真不错。因此，当你一不小心由于旧老板跳槽走人的话，你作为昨日黄花，日子真心是不好过，好像是新老板接收的旧家具一样，同样的价钱，还是换成新家具比较好。。。


好，那么如何让老板喜欢和信任呢，首先让老板记住你，在广告中叫做广告记忆度。
才外所有的广告都是强调让人记住新颖的内容和让人感觉温暖舒适，生活更美好和爱的。作为一个小和尚和小小和尚，好比当年的邓小姐作为实习生一样，一定要确保公司职位更好的人知道你做了什么，知道你有什么成果，不然，可能你老板可能暗自窃喜，手下的英勇，就让他一辈子给我做牛做马把。。

让老板记住你，反复强调你的优秀和美好的一面，好像做广告一样，是很重要的。

做老板肚子里的蛔虫，你整天忙乎的东西如果不是老板想的，那你忙乎也是白忙乎，好比你很渴需要喝水，别人一定要给你吃蛋糕一样，给的越多，只会让人越讨厌你。。。那怎么办呢，定期问老板，他们是如何看待你应该做的事，顺便和掌权者建立一个关系，我觉得还真是类似寄生关系，有效恭维，赞美，需求帮忙，再赞美。。


我们都喜欢真心喜欢我们的人，同样的也适用于老板。此外，我们也喜欢和我们相似的人，如果对方和自己的很多爱好相同，做事风格相同，我们很容易喜欢对方。。。
所以，记住，说话的时候，多表扬，少批评。这个用在朋友，恋情，工作，家庭都是适用的。。

如何取得自信和决心呢？ 可以从比你更有技能，愿意告诉你真相的人那里听取意见，所以现在知道有一个好的朋友是多么重要了，所以对人一定要真诚，善良，有同理心，自然会得到回报的。。
真正重要的朋友是怎么样的，是他可能有对你有用的信息他会主动给你，甚至他会思考什么信息资源是对你有用的，他主动告诉你或者帮你取得。。。
经常藏藏掖掖的，别人防着你还来不及，你觉得会有人主动给你信息吗？


总结下就是，
打工成功=决心+业绩+老板信任和喜欢。

权利的7大特质

意愿--3个特性


雄心
精力
专注


技能 4个
自知之明
反省心态
散发自信的信息和能力
理解他人并且懂得换位思考

总之就是前三个是科学家的品质 百折不挠，坚持不懈，专注认真。后三个是哲学家和心理学家的或者大将的品质，换位思考，倾听，自信，魄力，知己知彼，反省等等。。。

智力不是决定因素，因此可想而知为什么有些人只适合做科研。。。。

反省方法现在有人写日记，有人做冥想，有人写文章blog。随便推荐下我发现的很好的一个创业blog-mrjamie.cc。。。

好的，打工向上爬，记得权利中心在哪里，销售，技术，财务还是市场，看看公司办公室就知道，如在专给公司花钱，又没有来源公司又不重视的部门做事那种苦我想经历过的人应该知道。你想升职？ 算了吧。。

在另外一本德国人写的书就提到，整天在电脑前做事的，是尤其没有出息的。。。。。


提出你的要求，做一个特别的人，特别是让你头头欣赏的人，比如说你让人家觉得你勤奋，有斗志的不成样子，让你头头都敬佩你，那你也做的差不多了。。。。案例是法兰奇邀请老板和他每年吃一顿饭。也是，说了又不会死，怕拒绝的人最后什么都得不到。

请记住，除非是证明你是傻子的帮忙，平时胆子大一点，要求别人帮忙。。。一起开个party，一起吃个饭，有什么了不起。。。
你老板或许受宠若惊呢。。。
大家水平都一样，那么就要出奇招。。当弱者选择不按巨人的规则玩游戏，他们就赢了

be special,be personal.


善待他人，没事就跟同事一起吃吃咖啡，喝喝小酒的，开个party的，吃个中餐的，关心别人，别傻乎乎的在办公室坐穿还没有人认识你。

有可能的话就组织点活动，小到读书会，再有点能力就组织点志愿者，NGO 的活动，多交各类朋友。。

建立各种人际关系网

总结基本如上。。。