马斯洛的人本观

耳熟能详的当然是他的需求层次理论（生理、安全、归属与爱、尊重、自我实现）。但除此之外，还有约拿情结、自我实现、高峰体验理论和人本管理理论。
和荣格相反，马斯洛认为人的动机不应该是从无意识而来。他觉得人应该从无意识中觉醒，并且他觉得人有主动追求更好东西的潜力和能力，只不过人们常逃避自己的命运或是不相信自己的潜能（即约拿情结）。他认为人应该努力通过存在性认知去获得存在性价值，从而达到自我实现的境界。这里有意思的是，存在性认知以及高峰体验都和老子的无为而治不谋而合：）