《麦肯锡方法》的简化版本
2001年出版、作者为埃森・M・拉塞尔的《麦肯锡方法》,可以说是很多麦肯锡工作方法的出版物的基础版本。这本书所说的,和《麦肯锡方法》也如出一辙,只不过故事、细节有所变化,所以如果读过《麦肯锡方法》,这本书可以不用再读。
如果对《麦肯锡方法》并不了解,这本书就有价值了。日本人写书,一贯是简单、简洁、实用。把《麦肯锡方法》简化为48个工作习惯,不到200页,但读起来仍然言之有物,这是个功夫,本身也是麦肯锡方法的体现。
我由于在2003年就熟读《麦肯锡方法》,后来又读了不少关于职业习惯和思考方法的书,所以对我来说,这本书没有多少新意,很多内容我都耳熟能详,但是读这本书对我来说仍有意义,意义在于推荐:对于没有耐心读《麦肯锡方法》的人,这本书是好的选择。
事实上,我在读这本书的时候,已经想好了读完之后送给谁,是即将见面的一位职场新人,我觉得对她来说应该比较适用。
其实,这本书的正确用法也就是这样:
读
思考
转化为行动和习惯
书本身不再重要
始终都抱着书去阅读的人,如果离开书就不知道怎么办,那么,也就不可能真正养成这48个工作习惯。
如果对《麦肯锡方法》并不了解,这本书就有价值了。日本人写书,一贯是简单、简洁、实用。把《麦肯锡方法》简化为48个工作习惯,不到200页,但读起来仍然言之有物,这是个功夫,本身也是麦肯锡方法的体现。
我由于在2003年就熟读《麦肯锡方法》,后来又读了不少关于职业习惯和思考方法的书,所以对我来说,这本书没有多少新意,很多内容我都耳熟能详,但是读这本书对我来说仍有意义,意义在于推荐:对于没有耐心读《麦肯锡方法》的人,这本书是好的选择。
事实上,我在读这本书的时候,已经想好了读完之后送给谁,是即将见面的一位职场新人,我觉得对她来说应该比较适用。
其实,这本书的正确用法也就是这样:
读
思考
转化为行动和习惯
书本身不再重要
始终都抱着书去阅读的人,如果离开书就不知道怎么办,那么,也就不可能真正养成这48个工作习惯。
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