赢在态度

     《赢》英文书名《WINNING》，本书作者之一杰克•韦尔奇顶着“全球第一CEO”的光环，固然是吸引我关注这本书的最初原因，但最终打动我的是在书的扉页上的寄语 ——“我把本书献给那些热爱商业生活、渴望把事情做好的人， 献给那些每天一醒来就期盼在事业和生活中取得成功的人。”否则，面对这样一本看似高深的管理类图书，我多半会望而却步。
      不同的人对于赢有不同的体会，有些人是渴望自身事业的成功；有些人是满足于子女成才家庭幸福；有些人看中经济上的获得；有些人在乎精神上的契合……但是每个人都希望在自己的人生中做赢家，享受专有的成就。书名是“赢”，其实主旨是讨论“如何赢？”而这正是读者最为关心的点。
      静下心来看《赢》，发现正如的简介提到本书并不是专为CEO 所写，无论是来自跨国公司，还是小型企业；无论是生产线上的工人、刚毕业的大学生或MBA，还是项目经理，或者企业的高层领导，只要胸中燃烧着对奋斗的激情，对生活的热爱，都可以从自己独特的角度解读此书，继而将从中受益。
      书中在“工作与生活的平衡”一章，提到的经验1：无论参与什么游戏，都要尽可能地投入。工作希望你150%的投入，生活也同样如此。因此做事是要努力减轻焦虑，避免分心。对工作也好，对生活也好，对娱乐也好，唯有全情投入，才可以享受每一过程带来的满足，即便一时不能成功，也无愧于心，毕竟已经努力过了。而且，这里强调的尽可能地投入并不是仅仅为了一个好的结果，而是培养一种做事的态度，从长远和完整的来看，一个人的人生必定是和他的努力对等的，所以我们所说的态度有着积极的意义。
       关于抱怨者往往也是业绩不佳的人，同样在这章里，给出了一个理论解释：在任何组织里，最优秀的20%的人几乎从来不会抱怨工作与生活的平衡问题。无论是在家里，还是在工作中，这些人都非常聪明、有组织、有能力，他们已经找到并实施了可以持续的解决方案。我们在平时工作中不可避免会碰到棘手的业务，有时也会遇到所谓难缠的客户。此时，如果一味急躁抱怨，对于解决事情没有任何帮助，只会造成情绪波动进而影响工作质量和效率。换一个角度想，为了解决碰到的困难，我们开动脑筋，运用所学，查找资料，这样的实践往往比我们平时仅仅看书可以学到更多更灵活的知识，考验越大进步越多；如果要让挑剔的客户满意，我们必须提高专业技能，提供无可挑剔的服务，这对于自身的提升绝对是有益无害。如此看来，换个角度，不利因素反而可以变成动力，一切只缘于当事人态度的转变。
      “态度决定一切”这一说法看似武断，但一个积极、乐观、主动、专注、投入的态度，确实会给一个人的人生带来更大的赢面，更多的幸福感。