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1、通过自己的力量达成目标，以成功获得充实感和成就感，就是男人的心理基础。所以他们想要向别人夸耀自己成功的轨迹，他们是很单纯的生物！（怪不得遇到不如我的男人，会被攻击。。因为最重要的自尊被伤害到了啊。。）
2、不把不安情绪表露在外的人，一定拥有某种信仰。要抓住他的弱点，就要找到他的“信仰中心”。对男人来说，叙述信仰，就相当于表明自己的强大，所以他们自然乐意。
3、想要掌握他的弱点，只要告诉他你有同感。因为他关注的并不是对方，而是对方和自己的想通之处。
4、倾听比说话更重要。因为人人都有“希望对方了解自己”的需求。
5、归纳对方的重点，并加以重复。（越来越像咨询了哈哈）
6、事先了解对方关心的事物。
7、不说“明明...”，不强调自己的正确性。
8、要看给出的信息是否是对方想知道的信息。对方不问，自己不提。让他保持“梦想”。
9、不要“教导”。1）提供对方不知道的资讯；2）传达知识或技艺；3）叙述善恶，让对方理解。（妈蛋可能很多男人不喜欢，可某人还真不是这样，他的好奇心大过一切，因此也注定了他会不断学习成长进步吧）即使知道，也要装作不知道，并佩服对方“博学多闻”。
10、提起任何让对方露出“不快的样子”的话题，就要迅速转移话题。用包容对方苦衷的态度对待对方，是能获得好感的高级技巧。
11、不要随意否定他人。
12、自己生活的比周围人好，得到好处多，知识丰富，优秀... 向别人展示优越一面的同时，也失去了他的好感。（我可以死100次了T___T）
13、即使自己是正确的，也要为了尊重对方让步。这样反而会让对方冷静下来，开始思考并理解你是否真的正确。创造出良好的沟通效果。
14、把选择权给对方，得到主导权的一方，会产生“要让你开心”的挑战精神。进而努力的开展行动。
15、引导正面思考。（啊啊啊就是咨询啊）
16、当对方想知道什么事，不要告诉对方太多。透露最小限度的资讯。甚至反过来用问题回答对方。一定要让对方开口，并巧妙地与他产生共鸣。
17、当对方寻求你的视线的时候，也要保持一致，寻求他的视线。要表现出和对方相同的喜怒哀乐制造共鸣。
18、从对方的价值观里找到自己认同的部分，寻求共鸣。不同的部分不提。
19、想办法积极提升能量等级，和对方保持一致的能量阶层。
20、诚实、站在他的立场、对他的话有兴趣。并且可以耐心等待，不强迫对方说话。
21、感觉对方是想和你传接球还是只想投球。对方究竟希望你怎么看他。当对方突然转换话题，意味着他觉得这个新话题很重要。
22、遇到负面状况的沉默，提出问题来转换为正面思考。当对方开始回答时，要采取比之前更加认真的态度去倾听。要让对方体会到你的真心诚意。
23、如果知道对方的思考模式（喜欢别人称赞自己有钱，英俊，温柔，幽默还是别的），就可以根据这个模式称赞对方。可以用“物品+对方品味”的方式来赞美。
24、转换角度，称赞对方的“缺点”。比如，小气=值得依靠，任性=有自我主张。（哎爱的时候眼里自动全都他妈是优点呢！不爱的时候完全懒得看懒得夸....）
25、让对方感到自卑的一面，常常藏在他自豪的事情背后。发现这种自卑感之后，要针对这点提出质问，知道对方说“我真没用”这种表明心情降到谷底的话为止。然后把这个弱点当做正面的事来接受。再把你认为的他的存在价值与优点说出来，他就会获得全新的能量。（。。。。不明觉厉）
26、针对别人的反应提出询问即可。（笑什么？想到什么了吗？）
27、在句尾加“呢，啊，么”之类的语气词。
28、一定要先拒绝对方一次要求，勾起对方欲望。（似乎非常好使。。。但每次拒绝对方大都是因为我懒，我不靠谱之类的。。。并不是故意为之- -）
29、提出任性的要求，让对方做事。做得越多，他越会觉得你值得他做这么多，然后更加喜欢你。（。。。。。。太反我的直觉）
30、从简单的事情开始，慢慢增加难度，使他耗费心力。提出各种要求，让他思考和考虑周全。被依赖的对象会热衷于被依赖。（。。。。。）
31、当聊的非常快乐，有话没说完的时候就告别。（？？？？这本书真的只能当面具来用。。。）
32、在个性中造出不同的层次，魅力会不断增加。
33、积极做所有工作，并且赋予它们意义。
1、通过自己的力量达成目标，以成功获得充实感和成就感，就是男人的心理基础。所以他们想要向别人夸耀自己成功的轨迹，他们是很单纯的生物！（怪不得遇到不如我的男人，会被攻击。。因为最重要的自尊被伤害到了啊。。）
2、不把不安情绪表露在外的人，一定拥有某种信仰。要抓住他的弱点，就要找到他的“信仰中心”。对男人来说，叙述信仰，就相当于表明自己的强大，所以他们自然乐意。
3、想要掌握他的弱点，只要告诉他你有同感。因为他关注的并不是对方，而是对方和自己的想通之处。
4、倾听比说话更重要。因为人人都有“希望对方了解自己”的需求。
5、归纳对方的重点，并加以重复。（越来越像咨询了哈哈）
6、事先了解对方关心的事物。
7、不说“明明...”，不强调自己的正确性。
8、要看给出的信息是否是对方想知道的信息。对方不问，自己不提。让他保持“梦想”。
9、不要“教导”。1）提供对方不知道的资讯；2）传达知识或技艺；3）叙述善恶，让对方理解。（妈蛋可能很多男人不喜欢，可某人还真不是这样，他的好奇心大过一切，因此也注定了他会不断学习成长进步吧）即使知道，也要装作不知道，并佩服对方“博学多闻”。
10、提起任何让对方露出“不快的样子”的话题，就要迅速转移话题。用包容对方苦衷的态度对待对方，是能获得好感的高级技巧。
11、不要随意否定他人。
12、自己生活的比周围人好，得到好处多，知识丰富，优秀... 向别人展示优越一面的同时，也失去了他的好感。（我可以死100次了T___T）
13、即使自己是正确的，也要为了尊重对方让步。这样反而会让对方冷静下来，开始思考并理解你是否真的正确。创造出良好的沟通效果。
14、把选择权给对方，得到主导权的一方，会产生“要让你开心”的挑战精神。进而努力的开展行动。
15、引导正面思考。（啊啊啊就是咨询啊）
16、当对方想知道什么事，不要告诉对方太多。透露最小限度的资讯。甚至反过来用问题回答对方。一定要让对方开口，并巧妙地与他产生共鸣。
17、当对方寻求你的视线的时候，也要保持一致，寻求他的视线。要表现出和对方相同的喜怒哀乐制造共鸣。
18、从对方的价值观里找到自己认同的部分，寻求共鸣。不同的部分不提。
19、想办法积极提升能量等级，和对方保持一致的能量阶层。
20、诚实、站在他的立场、对他的话有兴趣。并且可以耐心等待，不强迫对方说话。
21、感觉对方是想和你传接球还是只想投球。对方究竟希望你怎么看他。当对方突然转换话题，意味着他觉得这个新话题很重要。
22、遇到负面状况的沉默，提出问题来转换为正面思考。当对方开始回答时，要采取比之前更加认真的态度去倾听。要让对方体会到你的真心诚意。
23、如果知道对方的思考模式（喜欢别人称赞自己有钱，英俊，温柔，幽默还是别的），就可以根据这个模式称赞对方。可以用“物品+对方品味”的方式来赞美。
24、转换角度，称赞对方的“缺点”。比如，小气=值得依靠，任性=有自我主张。（哎爱的时候眼里自动全都他妈是优点呢！不爱的时候完全懒得看懒得夸....）
25、让对方感到自卑的一面，常常藏在他自豪的事情背后。发现这种自卑感之后，要针对这点提出质问，知道对方说“我真没用”这种表明心情降到谷底的话为止。然后把这个弱点当做正面的事来接受。再把你认为的他的存在价值与优点说出来，他就会获得全新的能量。（。。。。不明觉厉）
26、针对别人的反应提出询问即可。（笑什么？想到什么了吗？）
27、在句尾加“呢，啊，么”之类的语气词。
28、一定要先拒绝对方一次要求，勾起对方欲望。（似乎非常好使。。。但每次拒绝对方大都是因为我懒，我不靠谱之类的。。。并不是故意为之- -）
29、提出任性的要求，让对方做事。做得越多，他越会觉得你值得他做这么多，然后更加喜欢你。（。。。。。。太反我的直觉）
30、从简单的事情开始，慢慢增加难度，使他耗费心力。提出各种要求，让他思考和考虑周全。被依赖的对象会热衷于被依赖。（。。。。。）
31、当聊的非常快乐，有话没说完的时候就告别。（？？？？这本书真的只能当面具来用。。。）
32、在个性中造出不同的层次，魅力会不断增加。
33、积极做所有工作，并且赋予它们意义。
