持续又无效的努力，是职场的PM2.5
最开始朋友给我推荐这本书的时候，我是有些烦躁的。因为书店里，如此写职场的社科书，一年由各图书公司策划几万本也不止，全是“二手专家”的“一面之词”：题目犀利过瘾，内容却不过尔尔，说一堆废话，却没足够的论据，有时候逻辑漏洞都很明显（简直再侮辱读者的IQ）。很像舒淇那句经典的“承诺就像放屁，当时惊天动地，过后苍白无力”。
而且，像我这样的屌丝群众，一般比较阴暗，总是会思考两个问题：
第一：您谁啊您居然这么说教，妈妈知道吗？而且说得那么滔滔不绝，您到底算哪根葱？
第二：OK，您效率高，比别人聪明还努力，那么牛逼，可管我P事儿啊！
然，孙圈圈小姐姐的书《请停止无效努力》，我却愿意写书评并真诚推荐给大家。虽然我并不认识她，也完全不是在这里做人情广告，甚至连这篇书评也没有稿费。其中的原因，听我细细道来（说得自己好像多大牌，很多人求着我写书评，其实并不是……）。
其一，对作者的身份、阅历的认同感
我有个理论，不知大家同意否，那就是：如果在职场上混得不怎么样的人，写作就别碰职场这个题材。原因很简单：自己都混得不好，一直在低层做小弟的作者，怎么可能写出有参考意义的职场文？这听起来很功利，但逻辑就是：职场有意义的分享是作者亲自经历过的并操作意义的“干货”。小弟自己都不具备相关经验，只能纸上谈兵，有什么可看的？
各位看官别小看这一点，我个人没有狭义的“精英主义”。我认为：每个人都因自己的价值观，在职场上有不同的策略。比如我，为人懒散，对升职的渴求没那么强烈，也不大勤奋，所以自然也混成了“母校之耻”。但在这里我想说的是，正因为我也是个写作者，混迹在各种作者群里，曾亲眼看到很多职场类的社科书是怎么被编出来的。也见到过在校大学生写手写职场——这种阅历出来写职场，说句大白话，就是大忽悠！
而孙圈圈小姐姐，是知名咨询公司的总监，从小弟身份杀出一条血路，这很不容易。且她个人最开始，也并没有名校光环，所以我以为，她的经历很值得被借鉴。另外，看看她书后面的推荐人，也都是实干派，其中还有位我非常喜欢的师姐李一诺，顿时觉得：可能真的有些料。
其二，这本书本身，就是一部结构化思维的教科书
读效用性的文章，我最怕的，就是作者的观点横空出世，而他却对自己的观点并没有什么解释，而单单是用这个观点批判别人的观点，或仅仅罗列个人示例，有时经不起任何逻辑上的推敲。
举个例子，大名鼎鼎的咪蒙有篇《有趣，才是一辈子的春药》，这应该是篇爆文。在那篇文章中，作者举到的例子是她去面试别人，说自己把清华、剑桥的学生全刷下来了，只留了一个没上过大学的女生，只是因为那个女生的回答让她觉得很有趣——
……第一个问题，你为什么想来我们公司？
她说，我这个人做任何选择都会想得很清楚，我还专门做了调查，你们公司……附近的东西都很好吃。
第二个问题，说一件今年最让你有成就感的事吧。
她说，这么自夸可能不太好，但我确实改变了一个人的人生。年初的时候，一个男的跟我相亲，之后他就出家了。……
后面的我就不列举了，基本都是摆出一个观点，然后接着写一个自己身边的示例。然而就单从上面的例子，我丝毫看不出“到底什么是有趣”，也不知道为什么“有趣”和“清华剑桥的学生”是对立的。
这样的文章自然没有逻辑，没有样本，也不具有说服力。但阅读量实在高，因为吸睛啊！因为它及满足了一种“精英批判”思潮（然而草根和精英也很难界定，狭义的精英和广义的精英也非常不同）；更重要的是，它用武断的方式简化了一个复杂的问题，让适应快餐文化和碎片阅读的大家觉得，爽！
然而，对此，也无可厚非，因为这只是：娱，乐，文！大家看看笑笑就好了。但如果用同样的思路写职场，我只想说四个字：滚你丫的！
如果没逻辑，所有的论据只用“我曾经……”，“我身边有位朋友……”，“我的前同事……”类似的个案作为文章的支撑点，有什么参考意义呢？我也可以随口说出，我曾经，我的朋友，我的老板等等一系列例子。
而《请停止无效努力》这本书，自然也是有观点的。因为它的书名，本身就是一个观点。但尤为难得的是，文章的框架很清楚，也有背景调查和理论，另外还提供了一些解决问题的探索方式——这样的写作结构简单易读，让我想起了《金字塔原理》。
其三，论道，但足够不偏不倚
有句话是，“没有三观正不正，只有三观你同不同意”，这很对。每个人由于基因、家庭、教育、际遇，都会有不同的观点，这很正常，而海纳百川，也是我们应该有的心态。
所以我最讨厌别人说：
“你三观不正……”（MLGB，你最正，你全家都最正）；
“你这人就是性格有问题，所以干不好XXX”（MLGB，啥叫性格有问题，你就是想说这TM根本没法改变，我死定了吧）；
“你们XX学校毕业的，情商就是低（而现在决定是否成功的关键要素是情商）”（MLGB，做人不能这么阴暗吧？你说习大大和克强总理情商低？）……
列举这些，只是想说明：这些过于主观的结论，真让人想时时45°斜仰对着天空流下明媚而忧伤的泪水啊……有的职场书，公众号文章，就是一句话把人拍死，让人没翻身的可能。但《请停止无效努力》里更多的，是一种思辨型的观点，也就是告诉你，很多事情不是决定性的。
当然，我并不排除作者也会有自己的站位，而且也是由于我自己的很多观点和她契合。例如，“方向比努力重要”，“情商有多种定义”，“被贴标签是很烦人的”等等我都很同意。
其四，道术结合，具备一定的操作性
另外，这本书的最大好处，是告诉别人怎么操作，并提供一些练习的方法。这点即使是很多所谓的职场类干货也没做到的。
对此，我又想到一句很火的鸡汤行话：为什么你知道了那么多道理，却还是过不好一生。说实话我不知道这是为什么，只能猜测，是不是因为……过好一生根本不需要知道那么多大道理，因为大小道理，人人都知道一大堆呢。所以我们要知道的更重要的东西，是怎么做。
就像我的朋友K说自己学不好英文是因为方法不对，可也不想问那些学的好的人到底是怎么学的。因为他们要么极有优越感地说，“学这个不难的。”（显得你像个傻波依）；要么不负责任地鼓励你说，“这个你总能学好的”（更显得你像个傻波依）。然后他就在心里骂娘：到底怎么学，你们TM的怎么一个都不说？
但孙圈圈小姐姐，还是从可行性的角度提供了一系列的操作方法。我自己也在尝试。
诚然，这本书也不是没有缺点的。窃以为：最大的问题可能是，作者也从自己的角度定义了很多“概念”，对于很多概念又定义了很多“分类”。比如，她把工作的维度分为热爱、擅长、赚钱；又把职业的类型分为爱好式职业、幻想式职业、虚无式职业、理性式职业、功利式职业、勤勉式职业和完美职业——类似的分类我存疑，因为似乎工作的维度并不只这三点，职业类型之间又有很多重叠之处。
但这也不是特别大的问题——
首先，这仍然是一本基于个人经验和方法论角度的职场读物，不可能不带有个人痕迹。
其次，这不是科学研究，它不需要像论文一样严谨，只要逻辑上没有硬伤就很不错了。
再次，这个主题本身就很多见仁见智的部分，所以很难保持绝对的中立。
直到读完这本书以后我才回忆起来，其实我之前也在LinkedIn公众号里收录了她的一些文章。这本书，作为我少有的读完了的职场类书，确实是一本不错的读物。
别做无效努力，是的，对此我有很深的感悟：
其实我觉得职场上最恐怖的人，不是经验不足的人，不是懒人，不是反应不够快的人。而是那种又努力又“笨”（不是指智商，而是指方法无效方向错误）的人，这种人的可怕之处在于，他不去思考和调整方向，不去学习新东西，实在是用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，他们往往在不合适的道路上狂奔。这种人，在国企尤其多。他们很勤奋，又在公司呆很多年，没有功劳却又很多苦劳，往往会升职。在他们升职以后，因为很多努力都是无效的，所以他的团队总是加班，加班，重复劳动，之后陷入一个恶性死循环。
我衷心地祝愿大家，不要以这样的方式成为领导，不要成为这样的领导，也最好不要遇到这样的领导。