摘录
感谢商务印书馆。但翻译实在不怎么样。 1.当管理上的协调比市场机制的协调能带来更大的生产力、较低的成本和较高的利润时,现代许多单位的工商企业就会取代传统的小公司。 2.在一个企业内把许多经营单位活动内部化所带来的利益,要等到建立起管理层级制以后才能实现。 3.现代工商企业是当经济活动量达到这样一个水平,即管理上的协调比市场的协调更有效率和更有利可图时,才首次在历史上出现, 4.管理层级制一旦形成并有效地实现了他的协调功能后,层机制本身也就变成了持久性、权力和持续成长的源泉。 5.职业经理这一职业变得越来越技术性和职业化。 6.当企业达到一定规模后,经营权与所有权分离。 7.在做出管理决策时,职业经理人宁愿选择能促使公司长期稳定和成长的政策,而不贪图眼前的最大利润。 8.大企业会改变行业乃至经济的基本结构。
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