这么烂的书还好意思拿来做培训还要写读后感。。。

评分7分以下的书我可以拒绝看吗。。。
还好意思拿来做培训还要写读后感。。。
管理学80%都是水。。。
好了，以上都是乱写的，我没看这书。。。
豆瓣书评140字。。。一定要这么长吗。。。读后感还要200字。。。
之前搞的培训，明明用10分钟就能讲明白的事，非要搞三天。。。
一边说要如何如何管理，但是公司人力资源又布置一些完全南辕北辙的所谓的课后任务，上课说的理论，课后就用实际行动推翻，这是学的哪门子管理？
人力资源每天干这么些毫无意义的事情，就能达到绩效考核了吧？又是分分钟打自己的脸。