书评总结 + 笔记

书籍：《未来简史》《注意力商人》《平均的终结》《出奇制胜》《成功与运气》《牛奶可乐经济学》《胜者通吃的社会》《族群心智》《俭省：释放少的潜能，取得多的成就》《稀缺》《思考快与慢》《异类》《理性乐观派》《自下而上》《科技想要什么》《巨人的工具》《极端所有权》《社群动物》《品格之路》《决断力》《解构生涯》《适应性创新》《自满阶级》《指导生活的算法》《搞定》《反脆弱》《助推》《破除成功学的迷信》《恒毅力》《权利为什么有的人有--而别人没有》《沃顿商学院最受欢迎的成功课》《怪诞行为学》《道德情操论》《国富论》《数盲》《链接》《爆发》《计算与人类状况的未来》

关键词：正反馈、可得性启发、同行评议、联合想象、群体性思维、行为设计学、心理算法、无差别有差别、俭省思维、人心叠加态、自证预言、人性可塑性、认知抑制解除、演化论、复杂、涌现、选择悖论、决策疲劳、画布策略、外部信息存储系统、契约体制、道德算数、主动被动决策法、并列选择、10.10.10法则、基础比率、人性敏感度、精神疼痛、斯多葛控制二分法、高德纳HYPE曲线、多看效应、交换奖励原则、去极端化、WOOP方法、社交属性、社会关系生产力、精力管理、共生体套装、组织愚蠢化、绝望创造、计算不可约性。

开篇说明所谓的精英或高手，本质区别：人生效率。具体体现：思维模式或认知差距。

第一章精英社会的神话：探讨的核心内容，是人的认知是有福利效应，认知的累积导致认知差距产生，从而可以放大运气的成分，运气的累加又使差距加大。总归这是一个正反馈的效果。这个应该很好理解，其实就是机遇偏向有准备的人，而人认知能力的提高就能更好的识别出机会。外部环境的事物发展可以称之为趋势，就看你能不能更快的发现趋势从而顺应趋势，人只能顺势而很难造势。

第二章天才和疯子：简单说，有上进心和野心是好事，能让你比同类人群过得更好，但如没成功，痛苦也多。俭省思维：关注长远目标、不攀比、最大利用现有资源。关于练习是有差别的，有严格固定规则的领域，练习作用最大，没有严格规则的领域，练习作用非常有限。21世纪人才特征，多面手通才。

第三章巨人的工具：亚当斯3条经验，发展一个系统、跟感觉走、让技能优秀。指挥官的派头说：自律才能自由，别抱怨认真把工作干完，旁观自己修正自我才能具有开放的头脑不会故步自封。画布策略简单说就是没出名之前没有影响力之前多干活少发话。信息管理方法：利用网络存储系统把个人信息存储管理，这根李笑来的，外部脑一个逻辑，人主要干的工作是学会使用搜集、分类和调取组织的技能。

第四章决断力：主要分为主动和被动区别。但由于一般人做决策的机会少所以大多人不具备这个技能。科学决策四个步骤：1、扩充选择 2、现实检验 3、长远考虑 4、做最坏的打算。有一句话们精辟：如果你没有多种选项，那不叫决策，只能叫决心。个人决策希思兄弟方法：1、设立反对派 2 从远处旁观10/10/10法则 3、根据价值观设定优先级。保利斯基试水创新法：1、尽可能多的尝试 2、尝试要可控不会带来灾难 3、必须获得反馈，可以调整。这一章后面写的很杂乱，不成系统，无论是宠物超生的妥协，还是二十层床垫的敏感度或者说是斯多葛安心法，其实这都是说的最后结果，都是没有具体指导的大白话，顶多算是故事。而智慧解释成为明智的推理其实跟没说差不多苍白无力。在往后实质性的好东西就不太多了。