自由和责任

第一次知道Netflix，是从网上疯狂流传的一份介绍Netflix文化的PPT，其中对于自由和责任的解释让人耳目一新，这本书是Netflix人力资源总监写的一本介绍公司文化的一本书。

开章就提到招聘成年人，这是所有文化的基础，只有成年人才能对自己所作所为负起责任。

后面提到的透明、公开、加强沟通，都是一个公司去除大公司病必然要做的事情，当一个初创企业小的时候，因为团队规模和业务模式都是小而精干，但是当公司逐步变大，透明的文化就能够让组织自组织的基础。

最后提到的招聘、薪酬相关的介绍，这是Netflix自身文化所决定的，或者说有价值观的企业必备的基础，但是知行合一是非常非常困难的。