劳动法新释与例解

第一章 总 则
第一条 （立法宗旨和立法依据）
【关键词解释】
【理解与适用】
第二条 （适用范围）
【关键词解释】
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第一章 总 则
第一条 （立法宗旨和立法依据）
【关键词解释】
【理解与适用】
第二条 （适用范围）
【关键词解释】
【理解与适用】
第三条 （劳动者的基本权利和义务）
【关键词解释】
【理解与适用】
【案例与评析】
第四条 （用人单位的基本权利和义务）
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【理解与适用】
第五条 （国家发展劳动事业的方针政策）
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【理解与适用】
第六条 （国家的倡导、鼓励和奖励政策）
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【理解与适用】
第七条（劳动者参加和组织工会的权利以及
工会的权利）
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【理解与适用】
【案例与评析】
第八条（劳动者参与民主管理和平等协商的权利）
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第九条 （劳动行政部门）
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【理解与适用】
第二章 促进就业
第十条 （实现劳动就业的途径）
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【理解与适用】
第十一条（地方政府发展职业介绍和就业服务
事业的职责）
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【理解与适用】
第十二条 （就业机会均等原则）
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【理解与适用】
【案例与评析】
第十三条 （就业权利男女平等原则）
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【理解与适用】
【案例与评析】
第十四条 （特殊群体的就业保护）
【关键词解释】
【理解与适用】
【案例与评析】
第十五条 （禁止使用童工）
【关键词解释】
【理解与适用】
【案例与评析】
第三章 劳动合同和集体合同
第十六条 （劳动合同的概念）
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【理解与适用】
【案例与评析】
第十七条 （劳动合同的订立、变更和效力）
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【理解与适用】
【案例与评析】
第十八条 （无效劳动合同）
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【理解与适用】
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第十九条 （劳动合同的内容）
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【案例与评析】
第二十条 （劳动合同的期限）
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【理解与适用】
【案例与评析】
第二十一条 （劳动合同的试用期条款）
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【案例与评析】
第二十二条 （劳动合同的保守商业秘密条款）
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第二十三条 （劳动合同的终止）
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【案例与评析】
第二十四条 （劳动合同的协商解除）
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【理解与适用】
第二十五条 （过失性辞退）
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第二十六条 （非过失性辞退）
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【案例与评析】
第二十七条 （经济性裁员）
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【理解与适用】
【案例与评析】
第二十八条（用人单位解除劳动合同的经济补偿）
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【理解与适用】
【案例与评析】
第二十九条（用人单位不得解除劳动合同的情形）
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【理解与适用】
【案例与评析】
第三十条（工会对用人单位解除劳动合同的监督权）
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【理解与适用】
第三十一条 （劳动者单方解除劳动合同）
【理解与适用】
【案例与评析】
第三十二条（劳动者无条件解除劳动合同的情形）
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【理解与适用】
【案例与评析】
第三十三条 （集体合同的内容和签订）
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第三十四条 （集体合同的审查）
【理解与适用】
第三十五条 （集体合同的效力）
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【理解与适用】
【案例与评析】
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 （标准工作时间）
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【案例与评析】
第三十七条 （计件工作时间）
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第三十八条 （劳动者的周休日）
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【案例与评析】
第三十九条 （其他工时制度）
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【案例与评析】
第四十条 （法定节假日）
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【理解与适用】
第四十一条 （一般情况下的加班加点）
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【案例与评析】
第四十二条 （特殊情况下的加班加点）
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第四十三条 （用人单位加班加点的禁止）
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【案例与评析】
第四十四条 （加班加点的工资支付）
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【案例与评析】
第四十五条 （年休假制度）
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【案例与评析】
第五章 工 资
第四十六条 （工资分配的基本原则）
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【案例与评析】
第四十七条 （用人单位的工资分配自主权）
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【理解与适用】
【案例与评析】
第四十八条 （最低工资保障制度）
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【理解与适用】
【案例与评析】
第四十九条 （最低工资标准的确定和调整）
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第五十条 （工资支付制度和工资保障制度）
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【理解与适用】
【案例与评析】
第五十一条 （特殊情况下的工资支付制度）
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【理解与适用】
【案例与评析】
第六章 劳动安全卫生
第五十二条 （劳动安全卫生制度）
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【理解与适用】
【案例与评析】
第五十三条 （劳动安全卫生设施）
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【理解与适用】
第五十四条 （用人单位的劳动保护义务）
【关键词解释】
【理解与适用】
【案例与评析】
第五十五条 （特种作业的上岗要求）
【关键词解释】
【理解与适用】
第五十六条（劳动者在安全生产中的权利和义务）
【关键词解释】
【理解与适用】
【案例与评析】
第五十七条（伤亡事故和职业病的统计、报告、
处理制度）
【关键词解释】
【理解与适用】
第七章 女职工和未成年工特殊保护
第五十八条（女职工和未成年工的特殊劳动保护）
【关键词解释】
【理解与适用】
第五十九条 （女职工禁忌劳动的范围）
【关键词解释】
【理解与适用】
第六十条 （女职工的经期保护）
【关键词解释】
【理解与适用】
【关键词解释】
【理解与适用】
第一百零三条（劳动行政部门和有关部门工作人员
违法行为的法律责任）
【关键词解释】
【理解与适用】
第一百零四条（挪用社会保险基金的法律责任）
【关键词解释】
【理解与适用】
第一百零五条（其他法律、行政法规的处罚效力）
【理解与适用】
第十三章 附 则
第一百零六条（劳动合同制度的实施步骤）
【理解与适用】
第一百零七条 （时间效力）
【理解与适用】
后 记
主要参考书目
· · · · · · (收起)