内容简介 · · · · · ·
《赢在中层》观点新颖，与其说有影响力，不如说具有穿透力，它一针见血地提醒我们：关注中层！中层强，才是企业做强之根本！《赢在中层》的作者作为“浙江省青年企业家1+1提升工程”的管理导师，其《赢在中层》体系与“1+1”提升工程可谓是不谋而合。在目前的社会趋势下，仅仅提升企业家的竞争力已经很难应对市场的快速变化，惟有一同提升中层团队的执行力，才能真正构建企业的核心竞争力。
作者简介 · · · · · ·
方永飞，著名管理培训专家，国内最受欢迎的企业营销与管理教练之一，2004年被评为“中国金牌管理咨询师”。现任麦思特管理顾问有限公司总裁，杭州时代光华教育发展有限公司总裁，北京时代光华教育发展有限公司首席培训讲师，美国领导力研究中心“情境领导”认证讲师，并担任多家企业的独立董事与常年顾问。
曾任日本MIMAKI中国区域行销总监，康尔全国机构行销总监、执行总经理、副总裁。近十年的企业运作之路，为其管理咨询积累了丰富的企业实践经验。
主要培训客户：中国移动、中国联通、钱江集团、TCL、中国人寿、中国建设银行、MOTO、东方通信、胡庆余堂、张小泉、圣戈班、中豪集团等众多知名企业。方永飞先生在全国各地举办了近百声公开课，深受企业管理者的好评，其主讲的《赢在中层》、《如何成为一个顶尖的销售人员》等多媒体管理课程已由北京大学出版社出版。
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赢在中层的书评 · · · · · · ( 全部 1 条 )
houston
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0 有用 ewens 2019-02-13 22:48:41
主要说中层的管理思路的，包括角色定位，工作职责，工作方式，细节问题，心理的误区。感觉还行，对我启发最大的有两点，一是不能不经思考地贯彻领导要求；二是多种方式克服职业倦怠综合症。
0 有用 偌璠 2010-09-10 14:37:01
为 此而写过一篇作文
0 有用 ewens 2019-02-13 22:48:41
主要说中层的管理思路的，包括角色定位，工作职责，工作方式，细节问题，心理的误区。感觉还行，对我启发最大的有两点，一是不能不经思考地贯彻领导要求；二是多种方式克服职业倦怠综合症。
0 有用 偌璠 2010-09-10 14:37:01
为 此而写过一篇作文