Name: 美国官僚政治
ISBN: 9787500416395

作者: (美)詹姆斯·Q.威尔逊
出版社: 中国社会科学出版社
译者: 张海涛等
出版年: 1995-2
页数: 450
定价: 17.50
装帧: 平装
ISBN: 9787500416395

豆瓣评分

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31人评价

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评价:

作者简介 · · · · · ·

★ 我们时代的韦伯

★ 美国政治科学协会主席

★ 提出“破窗理论”的公共管理权威

★ 加州大学洛杉矶分校、哈佛大学的教授

★ 1990年，美国政治科学学会詹姆斯•麦迪逊奖

★ 2001年，美国政治科学协会授予他“终身成就奖”

★ 2003年，美国总统小布什授予他“总统自由勋章”

目录 · · · · · ·

第一部分组织
第一章军队、监狱和学校
第二章组织机制
第二部分操作人员
第三章环境
第四章观念
· · · · · · (更多)

原文摘录 · · · · · · ( 全部 )

本书的中心议题之一是，政府机构的管理受到了极大束缚，这些束缚限制了管理者买卖产品和任免员工的能力，而这种能力正是以服务于组织效率和生产力为根本。法律和规章限制了雇佣方式，极大地减少了解雇的可能性，并且把关于公平和程序的大量准则强加在建筑和设施的招投标过程中。国家绩效评估的设想与以往有很大不同。该评估之前的改革强调官员对上级权威的责任感，而该评估则强调机构对公众的回应。 (查看原文)

tracy果栋 5赞 2021-03-17 23:33:55

—— 引自章节：新版序言/序言/致谢
看待政府机构有两种方式：一种是自上而下，另一种是自下而上。（P14）学术视角通常把研究重心放在组织的结构、目的和资源上。政治视角则将注意力集中在机构高层官员的身份、信仰和决策上。（P14）采用自上而下的方式需要满足两个条件。第一个条件是，该机构可以实现精确阐明自己为之服务的目标，并且它的高层官员能够对朝着这些目标努力所取得的进步进行可信的评价。另一个条件是，有某个利益集团密切监督政府机构（即使是目标不太明确的机构）的工作，并以颇有说服力的方式将其监督结果汇报给立法机关。（P14）通过自下而上的角度观察官僚机构，我们便可以评估，与其实际承担的任务相比，这些机构的管理系统和行政部署到底有多合适或有多不合适。（P16） (查看原文)

tracy果栋 5赞 2021-03-17 23:33:55

—— 引自章节：第一章军队、监狱和学校

> 全部原文摘录

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