作者:
(美)戴维.K.赫斯特
出版社: 中国对外翻译出版公司
译者: 王恩冕/等
出版年: 1999-01
页数: 225
定价: 12.50元
装帧: 平装
ISBN: 9787500105497
出版社: 中国对外翻译出版公司
译者: 王恩冕/等
出版年: 1999-01
页数: 225
定价: 12.50元
装帧: 平装
ISBN: 9787500105497
内容简介 · · · · · ·
作者简介 · · · · · ·
内容简介
成功的组织如何发展和振
兴？管理者在领导组织振兴的
过程中必须做些什么？《危机
与振兴》一书就此提出了一个
重要观点。传统的组织理论强
调的是变革管理中的合理性和
控制本书却一反其道认为管
理者有时必须采取“有道的无
序”行动来故意创造危机，以
便打破以往成功的制约，从而
使组织得以振兴。
本书作者提出了一个变革
模式―即组织生态循环，以
此来解释，成功的组织为何会
逐步变得不堪一击。作者以若
干危机和振兴的故事来充实他
提出的模式，使之富于生命力。
这些故事有的来自他在管理和
咨询方面的亲身经历有的来
自各种典型模式――非洲卡拉
哈里沙漠上的狩猎、采集部落；
英国工业革命时期的贵格会；
还有像3M公司和耐克公司这
样的当代商业组织。
大家为了某个机遇而携手
合作之时，组织便诞生了。幼
年的组织通常都致力于创新和
学习，然而它们成长起来之后...
目录 · · · · · ·
危机与振兴--迎接组织变革的挑战的话题 · · · · · · ( 全部 条 )
什么是话题
无论是一部作品、一个人，还是一件事，都往往可以衍生出许多不同的话题。将这些话题细分出来，分别进行讨论，会有更多收获。
危机与振兴--迎接组织变革的挑战的书评 · · · · · · ( 全部 0 条 )
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0 有用 von 2014-10-10
还有一本书《竞争视野》，与本书同时阅读，相辅相成，收益匪浅。可惜找不到任何线索。
0 有用 von 2014-10-10
还有一本书《竞争视野》，与本书同时阅读，相辅相成，收益匪浅。可惜找不到任何线索。