杰伊・海泽（JayHeizer）执教于得克萨斯州路德大学，并拥有工商管理专业的“杰西・ H・琼斯”教席。他在北得克萨斯大学获得了工商管理学士与硕士学位，并于1969 年在亚利桑那州立大学获得了管理与统计专业博士学位。在此之前，他曾执教于 孟菲斯州立大学、俄克拉荷马大学、弗吉尼亚联邦大学及里士满大学。同时，他还 是波士顿大学与乔治・梅森大学的客座教授。
海泽博士有丰富的实践经验，他曾先后在弗林格（Foringer）公司任见习机械 师，在西屋空气制动器公司（Westinghouse Airbrake）任生产计划员，并在通用动力 （General Dynamics）公司从事工程管理。由此，他积累了对生产/作业管理的感性 认识。另外，他也积极参与生产与作业管理和信息管理系统方面的咨询工作。咨 询服务对象包括菲利浦・莫里斯（Philip Morris）公司、�世通公司（Firestone）、Dix－
ie容器公司、哥伦比亚工业公司以及Fenneco公司。他还持有美国生产与存货管理协会颁发的CPIM证书。海泽教授同别人合作写过4本书，并发表过36篇管理类论文，其论文分别发表在Academyof Management（《管理学会杂志》），Jour－ nalof Purchasing（《购物杂志》），Personnel Psychology（《人事心理学》），Production Inventory Control Management（《生产与存货管理》），APICS－The Performance Advantage（《美国生产与存货控制协会刊物：绩效优势》），Engineering Management（《工程管理》），以及其他许多刊物，他为本科生、硕士生及经理主管讲授生产与作业管理课程。
巴里・雷德（Barry Render）任教于罗林斯大学的克伦默商学院，该大学位于佛罗里达州的温特・帕克。他拥有作业管理专业的“查尔斯・哈伍德杰出教授”称号。在辛辛那提大学获运筹学硕士学位和数量分析博士学位。曾先后执教于乔治・华盛顿大学、新奥尔良大学、波士顿大学和乔治・梅森大学，并在乔治・梅森大学拥有决策科学的“通用汽车基金教授”职位与决策科学系教授职位。雷德博士也曾在航空航天工业界工作，服务于通用电气公司、麦道公司及美国国家航天局。
雷德教授曾与Prentice Hall出版社合作编写了9本教科书，包括Quantitative Analysisformanagement（《管理定量分析》）、Service Operations Management
（《服务业作业管理》）、Introductionto Management Science（《管理科学入门》）及 Caseand Readingsin Management SciencE（《管理科学案例与阅读材料》）等。他 有一百多篇管理方面的论文发表在Decision Sciences（《决策科学》），Interface（《界面》），Information and management（《信息与管理》），Journalof Management Information Systems（《管理信息系统杂志》），Socio－Economic Planning Sciences（《社会经济规划科学》）及Operations Management Review（《作业管理评论》）及其他杂志。
雷德博士是AACSB会员，并于1982年与1993年两度获得“高等福布莱特（Fulbright）奖金”，曾两度任决策科学学会东南区副主席，并在Decision Line（《决策杂志》）担任软件评论编辑达6年之久。他是Prentice Hall出版公司决策科学类图书编辑顾问。雷德教授一直积极地向政府机构和许多大公司提供咨询服务，包括美国国家航天局、联邦调查局、美国海军、费尔法克斯县、弗吉尼亚州及C&P电话公司，他为罗林斯大学的MBA和主管级MBA课程讲授生产与作业管理课程，1995年，他被评为该校的年度杰出教授。
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