哈佛经营管理学

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• HBS学生特点：都是优秀分子，他们精力充沛，多才多艺，能言善辩，实际操作能力、自我意识、自我创业精神、竞争意识很强，有“野心家”一样极强的上进心。 举世无双的师资力量。 现代管理学说主要研究：人群关系和分析系统工程。 客观规律：1）以前的管理把人看成是“经济人”,认为金钱是刺激积极性的唯一动力， 以前只注重组织机构，规章制度等。 2）现在被证明人是“社会人”，生产效率主要取决于职工的积极性，而影响积极性的有心理和社会因素。 因此提出了“行为科学”，对人的行为进行综合研究。任何人都会对自己受到的各种刺激外作出反应，这种反应渗透到工作中会影响效率。 管理学的首要问题—如何调动职工的积极性。 动机是由人的需要引起的。人的需要包括物质和精神需要。 领导方式和行为很重要。 (查看原文)

  Joan 2011-10-02 12:42:29

• 干就干好。对一项工作，无论是小事，还是一件具有决定意义的大事都要认真去做，否则带给你的是失望。马虎从事不如干脆不干。 (查看原文)

  Joan 2011-10-02 12:42:29

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