内容简介 · · · · · ·
作者查阅了微软公司的大量历史资料，特别是公司的内部档案，这使他有可能站在历史发展的高度探讨微软的成功之道。显然，微软公司跳跃式的发展给作者留下了深刻的印象。作者认为，微软在解决上述问题时依靠的是技术创新、果断的决策和及时调整自己的内部资源配置，而不是有碍市场公正的其他竞争手段。“一个曾被鼓励进行竞争的成功者，绝不应当让他在胜利后被迫出局”。
作者简介 · · · · · ·
兰德尔・E・斯特劳斯（RandallE.Stross）
作者兰德尔・E・斯特劳斯是美国加州大学圣何塞分校的商业学教授，还是斯坦福大学东亚研究中心的研究员。他获斯坦福大学历史学博士学位。他的著作《鲁莽者》被《商业周刊》杂志评为1991年10部最佳商业图书之一。斯特劳斯与其家人住在美国加州。
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0 有用 周文华 2006-04-13 10:59:23
几年前的书，当时看的具体内容不太记了。
0 有用 jackie 2009-12-12 18:58:25
记不清看过的到底是不是这本了，高中时期好多书都是在书店借的，那时候交一定的费用书店会向外借书。记得看这本给我带来的最大受益或者说是伤害也不为过，那就是总感觉盖茨20多岁就获得成功，对于自己时间上来说非常紧迫而有压力，影响了我好多年，幸好后来懂事了终于可以释怀。
0 有用 suer 2010-10-22 23:55:37
http://item.taobao.com/auction/item_detail.htm?item_num_id=8053154117
0 有用 猪膨膨 2010-11-28 18:31:56
怀旧啊
0 有用 greatabel 2012-05-03 00:43:07
曾经看似战无不胜的微软现在也不再是头牌了，真是：江山代有人才出，各领风骚数百年
0 有用 usless 2019-09-13 16:23:03
中规中矩，规范文章
0 有用 greatabel 2012-05-03 00:43:07
曾经看似战无不胜的微软现在也不再是头牌了，真是：江山代有人才出，各领风骚数百年
0 有用 生财研习社 2011-04-10 22:54:55
给我印象最深的是盖茨的人才观，优秀的编程人员必须能对多标签新事物有着极强的吸收消化能力，能在规定的短时间内掌握其核心内容；对于棘手的问题能在你秒内形成自己的观点并表达清楚，逻辑，说服与高效……
0 有用 猪膨膨 2010-11-28 18:31:56
怀旧啊
0 有用 suer 2010-10-22 23:55:37
http://item.taobao.com/auction/item_detail.htm?item_num_id=8053154117