公司文化管理-永续经营的动力源泉

前言
第1章 追本溯源――文化管理的历史背景
一、重温“日本造”
二、日本旋风对山姆大叔的震醒
三、文化管理是时代发展的必然
第2章 文化制胜――现代管理的勃勃生机
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前言
第1章 追本溯源――文化管理的历史背景
一、重温“日本造”
二、日本旋风对山姆大叔的震醒
三、文化管理是时代发展的必然
第2章 文化制胜――现代管理的勃勃生机
一、文化及文化管理
二、文化管理的基本要素
三、文化管理的本质特征和主要特点
四、文化就是力量
第3章 公司文化――文化管理的理论基础
一、公司文化是一种管理理论
二、公司文化的涵义和内容
三、公司文化的鉴别和评价
四、公司文化的功能和影响
第4章 价值管理――文化管理的心理契约
一、企业价值观是企业行为的指向□价值观及其层次
二、企业价值观是企业的经营宗旨
三、企业价值观的创新
第5章 人性管理――文化管理的实践核心
一、人性假设及人的本质□我国先哲对人性的认识
二、人性管理及其价值意蕴
三、人性管理的实施重点
第6章 激励管理――文化管理的动力源泉
一、激励的内涵和作用
二、激励理论概述
三、激励处方
第7章 情感管理――文化管理的亲合力量
一、情感及其特征
二、情感管理是“心”对“心”的工程
三、情感管理的着力点
第8章 团队管理――文化管理的整体优势
一、团队的基本内涵和作用
二、团队理论
三、团队精神是团队的灵魂
四、加强团队建设、发挥整体优势
主要参考文献
浓墨重彩话书情（代后记）
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