Name: 管人的真理
ISBN: 9787800735523

作者: [美] 斯蒂芬·P. 罗宾斯
译者: 王敏
出版社: 中信出版社
出版年: 2002-10
ISBN: 9787800735523
页数: 211
装帧: 精装
定价: 25.00元

豆瓣评分

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222人评价

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评价:

内容简介 · · · · · ·

《管人的真理》从招聘、激励、领导、沟通、建立团队、工作设计、绩效评估、应对变革等不同方面介绍了管人的方法。

管人的真理的创作者 · · · · · ·

斯蒂芬·P·罗宾斯作者

作者简介 · · · · · ·

斯蒂芬·P. 罗宾斯（Stephen P. Robbins）博士是管理学和组织行为学领域的世界顶极管理畅销书作者。他的书销量已经突破200万册，在美国的10多所大学和世界数百所大学及许多企业中被广泛采用，读者遍及全球。罗宾斯的《管理学》和《组织行为学》中文版在中国管理学界教师、MBA和企业管理者及公司白领中有口皆碑，多年畅销不衰。

罗宾斯曾就职于壳牌石油公司和雷诺金属公司，他先后在布拉斯加大学、协和大学、巴尔的摩大学、南伊利诺伊大学和圣迭戈大学任教，并在一些著名的跨国公司中担任咨询顾问。他的研究兴趣集中在组织中的冲突、权威和政治，以及有效的人际关系开发等方面。他是一位博学而多产的管理畅销教科书作者，著有《管理学》、《组织行为学》、《今天的管理》和《组织评论》等；他有有关论文发表在《国际管理》、《管理评论》、《商界视野》和《管理教育》等杂志上。

目录 · · · · · ·

第1篇招聘的真理
真理1忘掉人格特质，行为才算数
真理2现实工作预览：所见即所得
真理3改进雇员面试的诀窍
真理4需要快乐的雇员吗？取决于基因
真理5良好公民行为很重要
· · · · · · (更多)

原文摘录 · · · · · · ( 全部 )

成功的反馈只应针对具体的行为，而不是针对个人。 (查看原文)

pan 2013-04-15 22:20:35

—— 引自第47页
如果管理者要就某种行为给员工负面的反馈，要确保这种行为是员工可以控制的，如果员工根本无能为力，反馈就起不到什么作用。因此负面的反馈应该针对员工可以改善的行为。 (查看原文)

pan 2013-04-15 22:20:35

—— 引自第47页

> 全部原文摘录

豆瓣成员常用的标签 · · · · · ·

管理管理学心理学商业职场领导力经济学企业管理人力资源

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: 胖企业减肥记

: 总经理 8.0

: 权力与影响力 8.6

: 经济增加值

: 沉静领导 7.6

: 组织行为学 8.6

: 组织的管理 8.1

: 五大品质 8.3

: 从普通人到领导者

: 人员管理 7.9

我来说两句

短评 · · · · · · ( 全部 51 条 )

管人的真理的书评 · · · · · · ( 全部 6 条 )

吹尽狂沙始到金

第一次知道斯蒂芬•P•罗宾斯这个名字的时候是10年前，当时我读MBA时候的第一门课程是《组织行为学》，指定的首要参考书就是罗宾斯博士的Organizational Behavior （7th edition）。对于还从来没有完整地啃过一本英文原版书的我来说，这本大部头对我的下马威可真让我做... (展开)

37 1 18回应

David.Xiao 2010-04-03 19:57:18

管人的60个真相

“真理”这个词现在好像不怎么常用了，一些被人高呼的所谓真理却随着时间暴露出背后丑陋的黑暗。也许叫管人的真相比较好一些吧。书中的60多个总结，按照招聘、激励、领导、建立团队、工作设计、绩效评估、应对变革归类，每个小点都比较独立，随手拿起来读也是比较流畅。其中... (展开)

6 1回应

王小易 2009-06-04 21:41:00

实践出真知

《管人的真理》（The Truth About Managing People）这本书，封面上写着“《金融时报》最佳畅销书”的宣传语，这让我想到前段时间看某人的评论说，外国人宣传书的时候，最喜欢的就是说这本书连续几周排行榜第几名，某某报纸评论出的最佳畅销书，和国内近几年喜欢用CCTV某讲坛... (展开)

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