Name: 力量原则
ISBN: 9787500658085

作者: 史蒂芬・柯维 / 布莱恩・李
出版社: 中国青年出版社
出版年: 2004-09
ISBN: 9787500658085
页数: 232
装帧: 平装
定价: 29.90

豆瓣评分

8.2

46人评价

5星

34.8%
4星

32.6%
3星

28.3%
2星

0.0%
1星

4.3%

评价:

内容简介 · · · · · ·

《力量原则》遵循了《高效能人士的七个习惯》的改变生活的传统，它讲授了能强烈影响我们的职业和生活的核心原则。杰出的教师布莱恩・李博士揭示了：原则型力量是影响他人行为的能力，而不是控制、改变或操纵他人行为的能力。这种力量是由于你的为人处世、由于你的信仰和生活原则而让别感知到的。你尊重他人，他们也会尊重你。李博士表明你能怎样克服无能为力的感觉，怎样建立合理的力量，怎样以尊重服人，怎样留下自己的遗产－－这个遗产让你能通过你最关心的人的生活而继续存在下去。...

力量原则的创作者 · · · · · ·

史蒂芬·柯维作者

作者简介 · · · · · ·

[作者介绍]

[美]史蒂芬•柯维（Stephen R.Covey）

●美国学界“思想巨匠”，“影响美国历史进程的25位人物”之一，被《时代周刊》誉为“人类潜能的导师，被《经济学人》杂志评为”最具前瞻性的管理思想家”之一，曾得到美国总统奥巴马的特别接见，也曾是美国前总统克林顿最倚重的顾问。

●全世界备受推崇的领导工作权威、家庭问题专家、教师和企业组织顾问，在领导管理理论、家庭与人际关系以及个人管理等领域久负盛名。

●世界顶级培训和管理公司——富兰克林柯维公司的创始人之一。《财富》100强中90%和500强中75%的企业都是他的受教者，AT&T、通用电气、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生。

布莱恩•李（Blaine Lee）

●富兰克林柯维公司联合创始人、副总裁，世界上最主要的领导力培训权威之一。

目录 · · · · · ·

第一章权力，力量和影响
第二章无能为力――为什么人们不听我的？
第三章力量的转变――从无能为力变为强有力
第四章强制性力量――利用恐吓控制他人
第五章效有性力量――让我们做笔交易吧
第六章原则型力量――尊重改变事物
· · · · · · (更多)

原文摘录 · · · · · ·

行为比任何的口头承诺更有说服力，它更频繁地体现着我们本人的水准。你有一系列不因世事改变而有所偏移的水准，这一点反映出来的时间越久，人们就越有可能相信你。这样，信任就成了一种巨大的影响力。甘地所想的就是他所能感觉到的，它所能感觉到的就是他所说的，而他所说的就是她所做的。诚实不仅意味着言出必行，它确实囊括了这部分，但它同时意味着我们的言行是符合我们内心深处所想的，最适合我们的价值观。 (查看原文)

噜啦啦噜啦啦 2014-10-29 09:03:44

—— 引自第152页
一旦弃权，你就是把自己放逐在了“无能为力”之中……我们坚定地相信自己是不被关注的，于是就选择了沉默，开始变得消极，并下定决心不再做出任何改变……无能为力的感觉会腐蚀我们的自信心，降低我们与人相处时的效率……我们宁可放弃自己的“领地”，重新开始一段婚姻，或换个公司……也不愿试着保护好属于自己的已经开始消失的东西……无能为力的感觉会压抑我们的想法，使我们不再那么积极，甚至会掩盖我们的真实能力。 (查看原文)

Jessie嘉琪 2017-04-27 12:59:19

—— 引自第62页