基业长青 短评

  • 29 浮生若夢 2013-07-02

    6年的总结,其实核心三页只就够了。明显有一种先立论,后举证的方法可行么,而且通篇好啰嗦啊

  • 16 一瓢之饮 2010-06-13

    高中时读了无数遍// 再读评:不好意思,柯林斯,你说的这几家企业。。。现在也不咋地。没有企业可以基业长青,因为企业有它的使命,但肯定不是基业长青。

  • 11 以太 2012-05-16

    认真在脑子里把槽点梳理了下?1.对照组和那些高瞻远瞩的企业,差别其实被夸大了。2.辩证得融合了正反两种观点,使得书看起来似乎很有道理,又像是什么也没说。3.并不是所有企业都会成为行业龙头,书里说的那些分析,对于我觉得帮助不大。总之仁者见仁智者见智,我觉得这本书算是被高估了。虽有理但无用。

  • 8 大宸 2011-10-30

    请问摩托罗拉这个高瞻远瞩公司怎么会被收购?

  • 2 Koji 2015-08-15

    有了更多见闻和经历后再重读这本书,很有趣,感悟和收获颇多。结合最近 Google 变 Alphabet 的公开信、美团的价值观文章,都是这本写在20多年前的书在2015年的又两个鲜活案例。

  • 1 Vamei 2014-01-29

    渐进式的围绕核心价值改进,永不满足地向目标进发,是长青之基。

  • 2 Toni_Ran 2012-04-20

    世界变化太快,经典也在贬值

  • 0 懒人老猫 2007-10-18

    我的商业启蒙书

  • 0 凌陵岭 2012-07-20

    小学

  • 0 into_the_forest 2007-10-25

    只有理想才能把人团结在一起

  • 1 瓦达西瓦又又又桑只爱这巧克力 2009-06-05

    管理好所有的细节就基本等于管理好了整体

  • 0 Z 2008-04-15

    比较学书化的一本书。

  • 0 MK 2015-05-12

    经典重温。

  • 0 coldrush 2010-05-13

    浪漫何在

  • 0 暖鱼 2006-03-15

    样本数太少,也没有控制组,缺乏对照。

  • 0 神气女侠 2018-07-20

    打脸书籍

  • 0 海马 2005-09-24

    名声很大。但普通人应该很难理解一些做法。

  • 0 withinbeyond 2014-09-07

    写得很顺畅,看得出也下了功夫,但很难避免survivorship bias

  • 1 simpleapples 2014-10-14

    里面的排比句太鸡汤了...

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