内容简介 · · · · · ·
《沉静领导》这本书揭示了一些看似简单但本质却相当复发科学的道理。这本书将彻底改变你看待领导者以及你自己的方式，在这本思想深刻而又相当实用的书中，巴达拉克帮助我们理解真正的领导之首并不是宏大的或者英雄式的。真正的领导之道就发生在基层管理者在人性与常性的指引下迈出的每一小步中。那些培育沉静领导者的组织乃至社会，将一定会战胜那些只为强势、高声音留有空间的组织与社会。收中所讲述的那些领导者的故事，展示给我们，那些看法似普通寻常的决策是怎样得一点都不普通寻常。反之，那些普通的决策，充满着复杂的动机，对付着崎岖的政治地形，必须以小心谨慎和周密思考，才能获得长远的成功。
作者简介 · · · · · ·
约瑟夫・小巴达拉克是哈佛商学院约翰・沙德商业伦理讲席教授。在哈佛MBA项目及同级经理培训项目中，教授战略管理、一般管理、商业伦理等课程。他也担任哈佛大学股东责任咨询顾问委员会主席。巴达拉克教授是圣路易斯大学、牛津大学以及哈佛商学院的毕业生。在哈佛商学院，他获得了MBA和DBA两个学位。他也曾作为访问教授在哈佛大学伦理与专业项目中工作过。除本书之外，巴达拉教授还曾经写过三本有关管理者的伦理责任方面的著作：《领导与整合》、《商业伦理：角色与责任》通讯《界定时刻――对与对的抉择》。他也写作了《Loading the Dice》――研究过五个国家的企业与政府关系，《知道联结》――研究国际战略联盟。这些书已经被翻译为9种语言。
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沉静领导的书评 · · · · · · ( 全部 26 条 )
aroma.行云流水
什么是leadership？
这是一本适合中层干部阅读的讲领导方法的书 建议有一些实践经验以后再读 现在，铺天盖地的媒体杂志宣讲一个人要有leadership 连毕业生应聘的简历里都要反映出leadership 不写leadership，人力资源的人都觉得你是外星球的，太落伍了 但这么天天宣讲 有谁知道什么是leadership...
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波西米亚拾荒者
机械工业出版社2019版
当英雄主义已成往事，谨慎谦逊的沉静型领导者或将成为下一枝独秀
这篇书评可能有关键情节透露
本书吸引我的首先是海蓝色的封面，十分符合“沉静”的特质。与亮黄色封面的《牛奶可乐经济学》相比，有着明显的反差，如果说前者是写给小孩子看的，这本就是写给成人看的了。作者在导言部分援引了阿尔贝特·史怀哲(Albert Schweitzer)的观点，其为德国医学家、神学家、哲学家以... (展开)
robin1123
04年初,以前的同事MM在上海给我发消息,推荐了这本书
这本书讲的是： 要有技巧性地维护道德价值观。 虽然不违法，但也不合乎道德时，遇到这样的选择题，是争个鱼死网破，还是保存实力，继续为这个社会、这个组织作贡献？这是一种选择性问题，也是一个生存智慧问题。 ------------------- MM的推荐是:最近她读了一本有趣的...
(展开)
磨铁
低调中潜行，狷者有所不为
记得几年前在看《恰同学少年》时，当青年毛泽东智退三千败兵后，时任校长的孔昭绶大笔一挥，对毛泽东精彩评价：毛泽东，浑身是胆！ 对于这段尽管感觉十分“三国演义”的情节，我至今印象至深，激情澎湃：毛泽东，就是不同凡响！ 而激情澎湃之后呢？ 与毛泽东的“浑身是胆”...
(展开)
心理魏老师
领导不语，沉静而御-The quiet leader
这篇书评可能有关键情节透露
因为是话题小作业，包涵 Quiet leaders are humble, restraint and patient. The quiet leader is not a modern invention, around 500 BC, Lao Tzu was discussing the same characteristic in the classic Taoist text Tao Te Ching, Therefore the Sage relies on actionle... (展开)
苹果大桃子
（一）不要误读书名（二）这是一本好书
如果不是众多豆友的推荐，我是不会去读一本叫《沉静领导》的书的。因为对书名的第一判断就是：这不是啥新鲜玩意，多半炒的是我们先贤“无为而治”的冷饭嘛。再看看书商贴的标语“领导不语，沉静而御”，噢，大言无声嘛，我就更觉得不过是些鬼佬在贩卖咱祖传的老庄之学罢了。再...
(展开)
绿野人
沉静领导：为普通管理者和普通人找一种价值理论支撑，使我们不那么焦虑。
这篇书评可能有关键情节透露
商业图书《沉静领导》小约瑟夫·L·巴达拉克著，杨斌译，出了许多版本。领导是我们常接触的概念，不管你是领导本身还是员工被领导，我们总在接触各种类型的领导。我们经常把视角聚焦在英雄型领导上面，他们是英雄主义、权威主义、全能完美型演员，但是有一类沉静型领导我们关注... (展开)> 更多书评 26篇
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| 看来机工社改版了。颜色都成了蓝色的！ | 来自robin1123 | 2008-08-06 10:05:42 | |
| 其实，大多数时候中国人混淆了领导和管理 | 来自陈政 | 2006-02-03 03:14:46 |
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订阅关于沉静领导的评论:
feed: rss 2.0
6 有用 落枫主人 2011-01-20 15:43:27
可以概括为一句话：不要完全用理想主义和英雄主义的道德热情凌驾于复杂的现实问题，而要有谨慎、权变、谦逊的精神，并对个人利益有健康的价值观，最终通过可行务实的方式，推动事情向正确的方向前进。
0 有用 大蒜 2011-06-26 17:05:30
有价值的内容太少，只读前两章就可以了。
0 有用 Felicia 2011-03-25 21:52:20
核心观点是“以静制动”，《学习的艺术》对这个观点做了更明晰的阐述。
0 有用 大椿树下的小象 2013-03-08 16:44:48
这种领导，是对你日常工作的处理。它并不是一种特别的英雄史诗般的热情，而是一种现实的态度，让你在你的工作中保有你的人格，而这首先，就是你在继续推行你的工作。践行你的生活。
2 有用 一默 2011-07-21 11:20:09
#恒阅#绝大多数时候领导并不具戏剧性，领导者也不是英雄。更多时候我们需要沉静领导者，他们是现实主义者，他们克制：不因放纵自己哪怕是正确的想法而破坏局面，他们谦逊：不高估自己的行动及其结果，他们执着：坚韧的在复杂的环境中实现自己的目标。中国人讲上善若水，其中大有共通之处。