内容简介 · · · · · ·
本书是的一部探讨企业和个人成功的专著。作者对哈佛商学院'74届115名工商管理硕士毕业后的经历进行了长达20年的跟踪研究，对今天美国经理人员的事业发展进行了广泛的分析，特别强调了市场和竞争的全球化对美国企业的发展和经理人员职业发展的影响。
作者简介 · · · · · ·
约翰・科特 哈佛商学院著名教授，世界知名的管理行为学和领导科学权威。他曾两度荣获颇具声誉的麦肯西基金会“哈佛商学院最佳文章”奖。
目录 · · · · · ·
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新规则的话题 · · · · · · ( 全部 条 )
什么是话题
无论是一部作品、一个人，还是一件事，都往往可以衍生出许多不同的话题。将这些话题细分出来，分别进行讨论，会有更多收获。
新规则的书评 · · · · · · ( 全部 2 条 )
阿松
当我读完、写完时，规则又变化了！！
这篇书评可能有关键情节透露
现在似乎流行黑商学院教育：大佬们嫌弃商学院训练的毕业生要价太高，手段太低，忠诚度不够；土豪们因为内心的隐痛一向对学历有着复杂的情结，就像青少年时期没得到的女神，在会所叫再多“公主”也弥补不了；最无聊是小清新们，自己考不上，考上了也没钱读，所以跟着瞎嚷嚷。—... (展开)
microsand
网络化组织代替科层制系统
大企业与小企业共生共存，前者作为资源组织者，后者则是内容提供者和模式创新者。实际上钱德勒提出的多部门制大企业已经在向网络化组织迈进，传统的官僚阶层体系已经不适应新社会对效率和新产品新技术的需求，正如大前研一所说，市场需要更多的专业主义，他们无需忍受爬梯子式...
(展开)
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在哪儿借这本书 · · · · · ·
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谁读这本书?
二手市场
订阅关于新规则的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 new Journey 2010-08-13
对于中国目前的从大规模生产到以后的按需生产有借鉴意义
0 有用 syuu 2011-11-13
很赞的一本书，新规则，新思维。
0 有用 SaoirSe 2019-06-16
在持续增大的竞争和高速发展的全球化商业环境中，胜利者斩获颇丰，而那些无法或不愿意竞争的人可能会遇到巨大的问题。。
0 有用 microsand 2014-04-26
职业励志书籍，不要迷恋大企业。
0 有用 TUN 2019-06-23
世界是复杂多变的，人的成长是艰辛曲折的。要想在变化中逆流而上，进取心是基础，然后适应变化、接受挑战、终身学习。“吃得苦中苦，方为人上人”，在哪儿都如此。另外，职位、薪酬绝不是单纯凭个人实力所决定的，其中运气与偶然因素太多。哈佛74届MBA大部分人最终还是回到了小企业，成为老板或管理层。既然结果如此，为什么不早点开始自己的副业呢？这样主业工作上的挫败所产生的打击就不会是致命的了。容错与备份很重要。
0 有用 TUN 2019-06-23
世界是复杂多变的，人的成长是艰辛曲折的。要想在变化中逆流而上，进取心是基础，然后适应变化、接受挑战、终身学习。“吃得苦中苦，方为人上人”，在哪儿都如此。另外，职位、薪酬绝不是单纯凭个人实力所决定的，其中运气与偶然因素太多。哈佛74届MBA大部分人最终还是回到了小企业，成为老板或管理层。既然结果如此，为什么不早点开始自己的副业呢？这样主业工作上的挫败所产生的打击就不会是致命的了。容错与备份很重要。
0 有用 SaoirSe 2019-06-16
在持续增大的竞争和高速发展的全球化商业环境中，胜利者斩获颇丰，而那些无法或不愿意竞争的人可能会遇到巨大的问题。。
0 有用 microsand 2014-04-26
职业励志书籍，不要迷恋大企业。
0 有用 someway 2011-12-13
比较一般
0 有用 syuu 2011-11-13
很赞的一本书，新规则，新思维。