管理创新

管理创新——塑造现代商务的英才与理念，通过洞悉伟大创新者的经历来生动地审视管理的历史。

这是一部31位发明家、金融家、组织专家、激励专家和商业领袖的精彩故事集粹。透过这些最有影响的人物的生活经历，作者生动地、广博地描述了美国企业管理的历史。就像佛罗里达国际大学管理部里查德·霍杰茨所说的“公司经理和企业管理人员，都将从这些故事的有用信息中发现一笔财富，这些故事，充满了好的建议和实际的教训，雷恩和格林伍德向人们清楚地展示了这些历史人物的聪明才智！”

丹尼尔・雷恩被管理学会称为“他这一代最重要的管理历史学家”。他是大卫－罗斯－博伊德大学管理学教授，麦卡斯兰基金会美国企业方面的教授，俄克拉荷马州大学哈里・贝斯商业历史收藏馆的馆长。《管理思想进化论》（现在为第四版）一书的作者，《管理：过程、结构与行为》一书的作者之一，《现代管理发展论文集》的编辑。

已故的罗纳德・格林伍德因为他在管理历史方面1／4世纪的研究、写作与教学而广为人知。他曾任教于威斯康星大学，拉克罗斯大学，以及在密执安州佛林特的GMI工程和管理学院。他的著作包括《分权管理：通过电气管理哲学研究》，《弗雷德里克・泰勒：科学管理之父》（合作），《精干而非吝啬：组织结构研究》（合编）。