目录
序言
第一章 综论
第一节 本书的范围
第二节 选题的提出
第三节 本书的结构
第四节 小结
第二章 瑞典社会福利国家的主要原则
第一节 如何区分不同类型的社会福利国家
第二节 瑞典社会福利国家和社会民主党
第三节 “按照需要得福利’和“按照努力得报酬”的关系
第四节 让每个人就业的原则
第五节 瑞典社会福利国家主要原则概述
第三章 瑞典社会福利国家和劳动力市场政策的理论基础
第一节 瑞典社会福利国家的指导思想――威克塞尔的理论
第二节 瑞典社会福利国家的兴起――阿尔瓦和米达尔夫妇的改革思想
第三节 雷恩―梅德纳模式
第四节 瑞典的“社会主义’运动
第五节 瑞典社会福利国家和劳动力市场政策的实施
第六节 瑞典社会福利政策的发展和变化――林德伯克和伦德堡的论点
第七节 简短的述评
第四章 国家对劳动力供给的调节和影响
第一节 教育和劳动力长期供给
第二节 税收改革对女性劳动力供给的影响
第三节 就业指导和咨询服务
第四节 劳动力市场培训
第五节 促进劳动力跨地区流动
第六节 小结
第五章 国家对劳动力需求的调节和影响
第一节 国家在劳动力需求上的支出
第二节 为残疾人提供的工作项目
第三节 启用补贴
第四节 就业保障法
第五节 促进妇女就业的措施
第六节 “青年人的工作”（YoungJobs）
第七节 青年工作机会项目
第八节 青年队项目
第九节 新的青年入门安置项目
第十节 企业内劳动力市场培训补助项目
第十一节 其他形式的企业内培训补助项目
第十二节 替代培训补助
第十三节 贮存补贴
第十四节 其他形式的就业补贴
第十五节 工业定货和其他形式的工业补贴
第十六节 地区发展援助
第十七节 小结
第六章 国家调节劳动力市场对于劳动力流动的影响
第一节 如何评估劳动力市场政策
第二节 国家的劳动力市场政策对劳动力流动的影响
第三节 国家调节如何影响雇主和雇员的权利与行为
第四节 国家调节对劳动力市场机制运作的影响
第五节 瑞典经济的结构性变化
第六节 瑞典的劳动力流动
第七节 瑞典劳动力市场的灵活性――用“贝弗里奇曲线”衡量
第八节 小结
第七章 瑞典社会福利国家的资金筹措 面临的问题和挑战
第一节 瑞典的社会福利国家是过头了还是不必要
第二节 财力来源――收税还是收费
第三节 与财力来源有关的目标 手段和结果
第四节 筹措资金的不同方式
第五节 瑞典社会福利国家模式的特点
第六节 瑞典社会福利国家模式面临的问题
第七节 瑞典社会福利国家模式面临的挑战
第八节 对我国社会保障制度进一步改革的启示
第八章 瑞典劳动力市场政策项目的公共支出及其对积极原则的强调――兼与经合组织国家比较
第一节 瑞典在劳动力市场政策项目上公共支出的辩论――便宜还是昂贵
第二节 劳动力市场政策项目的支出与其他公共项目支出的比较
第三节 瑞典在劳动力市场政策上的公共支出――与其他经合组织国家比较（1985～1991）
第四节 个例研究之一：瑞典和丹麦
第五节 个例研究之二：瑞典和加拿大
第六节 瑞典“积极的”劳动力市场政策在降低“潜在”失业率方面的作用
第七节 瑞典“积极的”劳动力市场政策的传统
第八节 小结
第九章 中国和瑞典劳动就业制度原则的比较研究
第一节 瑞典和中国经济制度的理论基础
第二节 中国和瑞典就业制度形成的不同背景
第三节 中国传统计划经济就业制度与瑞典就业制度的区别
第四节 中国企业隐性失业的经济影响
第十章 瑞典的经验教训对中国劳动就业制度改革的启示
第一节 中国就业制度改革述评
第二节 瑞典模式对中国就业制度改革的启示
第三节 小结
第十一章 结论
第一节 瑞典积极的劳动力市场政策的效率
第二节 关于瑞典劳动力市场中国家干预与自由市场力量的关系
第三节 关于瑞典劳动力市场政策成本支出的合理性
第四节 瑞典经验对我国经济研究的意义
第五节 瑞典经验与我国劳动力市场改革
第六节 小结
参考文献
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