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大老板的书
自传
关于领导力简化而透彻的书,比洋洋洒洒领导别人先要领导好自己。颇为受益。
事在人为,事在人为,事在人为。
本书作者的思维和其它商业本质思考型领导的差别是挺显著的,但你可以想象他让大家情绪昂扬的样子。要么靠缜密的思考,要么靠有效地Inspire,且后者能带你到最高位置的概率还要更大一些。
领导需要胸怀
1.制定远大目标 2.保持积极心态 2.1做更好的自己 2.2帮助他人 3.制定战略 架构 文化 3.1激发团队而不是告知 3.2倾听员工 了解团队 4坚持到底 4.1做好广告 4.2有勇气面对枪林弹雨 4.3专注目标 不断进取
来源于实践的精辟管理笔记, 非常受用.
就着读读
工具书
就那样吧!
说实话,这算是一个上了年纪的管理之道了。现在我们在管理上面对的更多的是90后,甚至是00后,他们的不受控不是你今天想要他们怎样就可以怎样的,而是他们今天自己想明白了要怎样才会怎样。所以领导力最最重要的还是要有沟通能力。沟通不仅限于说,还有聆听和尊重。把我觉得,变成我们觉得,才是领导力的牛逼之处
英文名为TAKING PEOPLE WITH YOU, 是David Novak在向百胜全球领导人讲授的一门重要课程,值得研读!
绝对的好书,看过三遍,每一遍读后都有新的领悟。
> 超级领导力
0 有用 银手镯 2012-03-14 10:03:58
大老板的书
1 有用 Flora Lee 2012-08-08 22:03:21
自传
0 有用 读书晚了 2021-12-18 10:39:26
关于领导力简化而透彻的书,比洋洋洒洒领导别人先要领导好自己。颇为受益。
0 有用 直女型Meow 2023-07-14 13:32:02 上海
事在人为,事在人为,事在人为。
0 有用 yesshen 2023-02-18 20:00:31 北京
本书作者的思维和其它商业本质思考型领导的差别是挺显著的,但你可以想象他让大家情绪昂扬的样子。要么靠缜密的思考,要么靠有效地Inspire,且后者能带你到最高位置的概率还要更大一些。
1 有用 流光容易把人抛 2018-03-29 14:41:13
领导需要胸怀
0 有用 本立道生 2023-03-19 10:23:55 四川
1.制定远大目标 2.保持积极心态 2.1做更好的自己 2.2帮助他人 3.制定战略 架构 文化 3.1激发团队而不是告知 3.2倾听员工 了解团队 4坚持到底 4.1做好广告 4.2有勇气面对枪林弹雨 4.3专注目标 不断进取
1 有用 暗香 2012-11-19 19:44:43
来源于实践的精辟管理笔记, 非常受用.
0 有用 凤凰单枞 2012-10-15 16:07:48
就着读读
0 有用 小上官 2018-01-23 15:56:51
工具书
0 有用 笨笨的小懒猪 2019-06-16 16:59:48
就那样吧!
0 有用 安小离 2020-08-05 12:05:52
说实话,这算是一个上了年纪的管理之道了。现在我们在管理上面对的更多的是90后,甚至是00后,他们的不受控不是你今天想要他们怎样就可以怎样的,而是他们今天自己想明白了要怎样才会怎样。所以领导力最最重要的还是要有沟通能力。沟通不仅限于说,还有聆听和尊重。把我觉得,变成我们觉得,才是领导力的牛逼之处
0 有用 peacemaker 2012-03-22 09:41:07
英文名为TAKING PEOPLE WITH YOU, 是David Novak在向百胜全球领导人讲授的一门重要课程,值得研读!
0 有用 原来是桃子呀😊 2021-08-25 20:43:02
绝对的好书,看过三遍,每一遍读后都有新的领悟。